小时，没有安排休息日，每月发放工资1300元，未上班时间及加班时间按1300元/当月天数计算扣发工资或发放加班工资金额。2008年1月1日双方签订了劳动 按工资的150%计算工资报酬，故华雄公司应补偿曾某某延长工作时间工资报酬差额176元。 4、关于经济补偿金问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四 ...

经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。 本院认为，用人单位安排劳动者延长工作时间、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的、或者法定休假日安排劳动者工作 是否存在主观故意。而要计算周某某的加班费应当确定周某某的加班费计算基数和加班时间。周某某认为2008年6月上海宏新电机成套厂口头承诺其基本工资调整 ...

.原告2005年5月至2008年11月工资条、2005年5月至2006年6月“员工加班、伙补、奖励统计表”，以证明原告的工资数额及组成。原告对此真实性无 加班工资。 本院认为，我国的劳动法明确规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要 ...

有限公司。 法定代表人林某丙，董事长。 委托代理人林某丁，该公司员工。 委托代理人杨某，该公司员工。 原告黄某乙为与被告某某机械有限公司劳动合同纠纷一案 以被告提供的原告2007年8月至2008年5月期间的工资表载明的双休日加班时间和已发放的双休日加班费为依据。上述工资单载明，原告上述期间每月的双休日 ...

劳动合同；2、对原告要求对精神操所占用的员工时间应按加班时间计算加班工资的诉求，被告认为精神操系公司按照《湖南省全民体育健身条例》规定而设置的， 是企业的一种文化，其目的不是为了创造经济效益而是注重员工身体，形式上采取自愿参加，因此这不是延长劳动时间。原告要求以此计算加班费不成立；3、对于原告请求补发 ...

年2月9日至4月8日的正常工作日加班时间为190.5小时，休息日加班时间为100。5小时，而鞋业公司只支付曹某某每个星期天8小时的加班费12元。 工作及技术三项津贴属于加班费，法律也没有规定劳动者的职务、工作及技术津贴属于延长工作时间的劳动报酬。此外，从工资表来看，加班费与上述三项津贴一样是单独列支的 ...

至2009年8月7日平时延长工作时间加班工资5696元。原审被告某某辩称，我公司与王某不存在劳动关系，王某不是我公司雇用的员工，而是李某某己雇用的 未替王某缴纳养老保险、未支付王某解除合同经济补偿金以及王某存在周某日加班的事实，判决某某支付王某养老保险补偿金、经济补偿金以及加班费正确，本院一并予以维持 ...

邓某被被告聘为工程部工程师，双方建立了劳动关系，未同时订立书面劳动合某； 2、加班时间记录单、考某、录音资料。以证明原告在2008年10月6日至2009年7 ，严重歪曲事实，不能证明原告存在失职；证据7中签合某的三个人是否是被告公司员工无法考某，又未出庭接受质证证明其身份，不具真实性；证据8，该证据中 ...

加班时间。被告对该证据的真实性无异议，但认为原告住在公司宿舍内，随时可以打卡，原告主张的加班时间不真实； 6.订货单、进仓通知各一份（复印件） 被告为证明自己的诉讼主张，提供证据及原告质证意见如下： 1.2010年10月17日员工离职手续程序表一份，用以证明原告在2010年10月17日主动提出辞职，经 ...

：1、被申请人向申请人支付2002年8月8日至2008年12月31期间加班工资x元;2、被申请人赔偿申请人医疗费损失x元；3、被申请人支付申请人2008 请求，本院不予支持。 关于焦点三，根据丁某提供的证人证言，农产品市场公司员工每周工作时间是5天半，周六上午上班属于正常上班。《国务院关于职工工作时间 ...