于１９９７年２月２７日被海南省公安厅以（１９９７）刑戒字第２号强制戒毒通知书对原告进行强制戒毒。原告违反《中华人民共和国劳动法》及《职工奖罚条例》的 支持其上诉请求。被上诉人琼中县电信局、琼中县邮电局、海南移动通信有限责任公司答辩称：原审认定事实清楚，运用法律正确，应予支持。 经审理查明：１９９５年 ...

到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称，2009年4月份，原告被被告录用，担任安阳市X区域经理，工资2550元/月，差旅补助费900元/月。2010年 本院提交如下证据：1.不予受理通知书一份、送达回证复印件一份，证明原告起诉符合法律规定；2.2011年8月份与被告公司董事长及总经理催要工资提成的 ...

（以下简称方升化学公司）与被告齐某甲劳动争议纠纷一案，本院于2011年3月23日立案受理，并将起诉书副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等 产生564.8元医疗费和160元交通费，原告未给其报销。 本院认为：用人单位在录用职工时不得向劳动者个人收取任何费用，因此对于被告要求原告退还其入厂押金3000 ...

止的劳动合同。合同约定：试用期从2006年10月份起为六个月，被公司正式录用后，薪资调整为人民币伍仟元/月；被告的岗位为人事部经理，原告因生产 每月基本工资为3,000元。2009年2月1日，原告向被告发出《劳动合同解除通知书》。2009年8月10日，被告向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁 ...

。本案现已审理终结。 原告诉称：被告于2009年6月15日被原告录用，任人事经理职务，负责原告公司的全面人事工作，因不积极履行工作职责，对公司领导 关系，以及工作职务、工薪待遇。第二组证据：1、河南省宏宝投资担保有限公司劝退通知书一份；2、河南省宏宝投资担保有限公司离职结算单。证明河南省宏宝投资担保 ...

张某某的起诉。2008年1月25日原告北方冶炼公司向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于某日作出不予受理申诉通知书。原告于2008年8月15日向济源中级 支付该材料款的诉讼请求，本院亦不予支持。根据劳动部《关于某禁用人单位录用职工非法收费的通知》之规定，任何用人单位不得向工人收取任何费用，结合双方 ...

薪期工资。2008年5月25日王某某通过邮政特快专递将解除劳动合同通知书寄往原告天瑞铸造公司，但特快专递邮件详情单上没有收件人签名。2009年7月27日 年12月3日原告向被告收取300元押金，该行为违反了《关于禁止用人单位录用职工非法收费的通知》的相关规定，原告天瑞集团铸造有限公司应将300元押金 ...

致使笔记本电脑滞留在被告处。 经审理查明，2006年8月15日，中外运-敦豪国际航空快件有限公司河南分公司（以下简称中外运敦豪河南分公司）录用陆某某为其 x-000。陆某某在离职时没有归还公司。 2009年7月9日，中外运敦豪洛阳分公司向陆某某发放终止合同通知书，该通知书载明：中外运-敦豪国际航空快件 ...

因此其将腾华公司和济钢集团公司作为被告是合法的。4、2008年8月29日济源市劳动和社会保障局作出的豫（济）工伤认字[2008]X号工伤认定通知书1份及 债权债务及投资股份等问题由济钢负责，与新公司（河南宏诚皮业有限公司）无任何关系；…原有员工必须经考试合格才能录用，济钢应将原有职工的工种、工资待遇、 ...

管理规定》第26条规定，上诉人至今未收到被上诉人关于解除劳动关系的证明书或通知书。二、一审判决认定上诉人＂要求二被告补办养老、工伤、医疗、失业 海南省工商局出具证明称同意将南昌大厦租赁给被上诉人海南洪城酒店管理有限公司(下称洪城公司)使用，合同期10年。就职工安置问题，海口南昌大厦于2002年1月16 ...