，根据劳社部发（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（ ，应依法认定被告自2002年4月开始一直在原告华一公司工作这一事实，原、被告双方虽未签订书面劳动合同，但双方已实际履行《劳动法》规定的权利义务， ...
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确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳 向劳动者每月支付二倍的工资。”康凯生物公司未与黄某签订书面劳动合同，依法应向黄某支付2009年6月12日—2010年5月12日的双倍工资 ...
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劳动关系有关事项的通知》的相关规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照工资支付和记录，用人单位发放的“工作证”，“服务证”能够证明 百出。原审被告南宁市北铁海产品有限公司答辩称上诉人于2008年上半年自行到其公司应聘，真实性，关联性不予认可，并且证人李某乙，李某丙有利害关系 ...
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，男，1980年出生。 原告沈阳宅急送快运有限公某本溪分公某诉被告肖某确认劳动关系纠纷一案。本院受理后，依法组成合议庭公某开庭进行了审理。本案现已审理终结 提供的某动是用人单位业务的某成部分。 第某条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工 ...
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9、通知及答复各一份，以此证明被告至今拒绝与原告签订劳动合同，而要求原告与其它公司签订劳动合同，与生效法律文书确定的事实不符。 被告中国电信集团公司河南省 ，被告应于2008年6月1日安排工作，根据劳动合同法的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应该向劳动者每月支付两倍的工资，故被告应该支付原告7 ...
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科技有限公司，住所地株洲市X区橡果园长江南路X号。 法定代表人王某，该公司总经理。 委托代理人杨某东，湖南湘江律师事务所律师，代理权限：特别授权，即 确立劳动关系有关事项的通知》第二条第一项之规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放某 ...
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证据： 1、张××的证明材料一份共1页，拟证明被告是履行招聘手续进入原告公司的； 2、被告的建设银行的存折中有2009年4月22日入账1023元、 确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合某，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或者记录（职工工资发放花名册）、 ...
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年10月2日起，被告因原告公司搬迁造成生活不方便而未去原告单位上班。被告在职期间，原告未与被告签订书面劳动合同，未为被告缴纳社会保险。后被告向宁波 确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册 ...
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某春在该公司车间是从事的焊接工作，故洪某春提供的劳动也是用人单位业务的组成部分。根据该《通知》第二项规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定 (3)劳动者填写的用人单位招工招聘的登记表、报名表等招用记录；(4)考勤记录；(5)其他劳动者的证言等。其中，第（1)、(3)、（4)项的有关凭证由用人单位负 ...
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