签订合同之日即2004年7月30日，锦燃公司的名称尚未变更，从行为逻辑上讲，不可能使用在后的合同当事人名称，故该份证据因存在的瑕疵，不 ：“公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。”在法律原则及具体法律规定中，我国法律确立了公司法人格 ...

义务承担2个月的工资；医护人员跟孟某某是劳动合同关系，医护人员可以通过劳动争议的方式主张工资，分中寺公司没有义务替医护人员主张工资；分中寺公司所 经营权，由此所造成的一切损失由乙方负责；甲方原则同意乙方提出变更医院名称，并提供变更医院名称的一切手续，法人不便（变），主要负责人由孟某某担任，并约定承包 ...

提供的涉案技术咨询服务具有直接的关系。中建一局公司主张该公司承担了吕某某与田某渤等人组成的项目组的费用支出和劳动报酬，该项目组系接受中建一局公司的任命 润德公司为施工工程合同的签订完成技术咨询后，如中建一局二建公司不按照约定支付费用，润德公司随时有权终止该协议并要求中建一局二建公司赔偿损失，故中建一局 ...

居民，自2001年1月起受雇于原告中信公司，双方为此还签订了劳动合同。直至2002年5月，原告中信公司每月通过银行向被告黄某某支付工资。2002年6 支付了人民币20，000元。 在本案审理过程中，双方当事人均明确系争协议项下赔偿款人民币70，000元，虽表述为被告黄某某在2001年1月至2002年5 ...

经济补偿金带有惩罚性，对于用人单位应当签订而不签订无固定期限的劳动合同的情况，劳动者可得到何种赔偿，目前法律法规、司法解释尚未明确，即双方对此情况造成劳动 红等8人在此基础上提出将劳动合同期限变更为无固定期限的请求，人民法院应当予以支持。”最高人法院的这一批复进一步证实了南海区人民法院在一审判决时认定 ...

经济补偿金带有惩罚性，对于用人单位应当签订而不签订无固定期限的劳动合同的情况，劳动者可得到何种赔偿，目前法律法规、司法解释尚未明确，即双方对此情况造成劳动 红等8人在此基础上提出将劳动合同期限变更为无固定期限的请求，人民法院应当予以支持。”最高人法院的这一批复进一步证实了南海区人民法院在一审判决时认定 ...

经济补偿金带有惩罚性，对于用人单位应当签订而不签订无固定期限的劳动合同的情况，劳动者可得到何种赔偿，目前法律法规、司法解释尚未明确，即双方对此情况造成劳动 红等8人在此基础上提出将劳动合同期限变更为无固定期限的请求，人民法院应当予以支持。”最高人法院的这一批复进一步证实了南海区人民法院在一审判决时认定 ...

经济补偿金带有惩罚性，对于用人单位应当签订而不签订无固定期限的劳动合同的情况，劳动者可得到何种赔偿，目前法律法规、司法解释尚未明确，即双方对此情况造成劳动 红等8人在此基础上提出将劳动合同期限变更为无固定期限的请求，人民法院应当予以支持。”最高人法院的这一批复进一步证实了南海区人民法院在一审判决时认定 ...

经济补偿金带有惩罚性，对于用人单位应当签订而不签订无固定期限的劳动合同的情况，劳动者可得到何种赔偿，目前法律法规、司法解释尚未明确，即双方对此情况造成劳动 红等8人在此基础上提出将劳动合同期限变更为无固定期限的请求，人民法院应当予以支持。”最高人法院的这一批复进一步证实了南海区人民法院在一审判决时认定 ...