谈李均称他们在原告业务部工作期间没有看见过员工手册、工作人员守则，也没有被要求对业务部的客户名单、业务资料承担保密责任。 原告认为章臻是与沈某乙一起 协议真实存在，但认定该协议违反了财政部《关于会计师事务所整顿中若干问题处理意见的通知》等有关规定，应属无效。 另查明，在原告与员工签订的劳动合同中均约定 ...

已销往日本的产品所获利润计算。鉴于被告的侵权行为给新开公司造成了一定的影响，新开公司要求二被告赔礼道歉、消除影响的主张，本院予以支持。依据《中华人民共和国反 熊仓人偶店在日本妇孺皆知。3。新开公司没有采取保密措施。新开公司与员工及冈田某司没有签订任何保密协议，所称《员工守则》等是经过了职工大会通过的， ...

经理,被告朱某原为住大黄陂店店务秘书。被告姜某、朱某均与原告签订了《保密协议》，承诺其不得以泄露、告知、发布、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方 某、姜某与原告住大公司所签劳动合同第八条订有保密条款，并约定两被告必须保守原告的秘密，具体见附件。原告作为附件提交的保密协议明确要求两被告承诺其不得以 ...

判断。经查，被上诉人制定的《规章制度》中明确规定了员工应保守公司有关机密的规定。被上诉人不但制定了有关的规章制度，还要求其员工阅看这些规章制度，并在与员工签订的有关劳动合同书或者劳动协议中明确了员工应遵守有关保密要求和规章制度的内容。上述事实反映，被上诉人不但有对其 ...

均省略) 1999年11月29日，新都化工作为供方与需方山东农司签订购销合同，对产品名称、质量要求、规格型号、价格、交货时间及数量、交货方式、结算方式及期限 对营销秘密及其它涉及公司保密工作范围等的保密，客户名单系营销中的商业秘密，新都化工已经尽到了告知保密的义务；2、竞业禁止协议与保密协议在性质上是 ...

第二部分“员工劳动就业规则”第二章第5条规定：为了保护公司的商业利益，当员工加入罗某伯格时，均应签署保密协议，承诺无论在何时何地都不得泄露任何在公司服务期间 向李某乙告知过任何有关哪些属于该公司商业秘密以及要求李某乙保密的事项；罗某伯格公司与李某甲、张某某、刘某某签订的劳动合同虽然有关于“雇员必须遵守 ...

其网站的宣传内容如“汽车行业解决方案”中予以了公开。 原告提交的证据38为“自动化所员工会议纪要和部门例会纪要”的打印材料。原告以此证明，2002年3月31日、4 客户转单工作，新合同不要出现原有产品和原公司的任何内容；重新与老客户签订协议，根据律师建议，要求老客户给自动化所发一封函，表明不是自动化所 ...

认为，证据一中五份协议不是合同正式文本，不具有真实性；证据二中的劳动合同没有异议，但被告在签订劳动合同时并没有“遵守保密条例、公司管理方针和商业秘密守则” 十条第一款第（三）项规定，经营者不得违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。本案中，被告与原告 ...

第二部分“员工劳动就业规则”第二章第5条规定：为了保护公司的商业利益，当员工加入罗某伯格时，均应签署保密协议，承诺无论在何时何地都不得泄露任何在公司服务期间 向李某乙告知过任何有关哪些属于该公司商业秘密以及要求李某乙保密的事项；罗某伯格公司与李某甲、张某某、刘某某签订的劳动合同虽然有关于“雇员必须遵守 ...

条例》第九条规定，企业要求员工保守技术秘密的，应签订书面保密协议，没有书面协议或书面协议不明确的，员工的保密义务截止至该员工离开企业之日。原告没有按照 公司员工管理制度》、《工程部工作制度》等文件，均有要求员工保守公司商业秘密的内容。原告以此证明已采取了保密措施。马某某、詹某某称未见过这些文件。 原告 ...