2010年3月16日离开xx公某，杨xx离开当天，其聘请的员工要求支付工资，供货商要求支付货款，xx公某为了xx公某娱乐城的稳定，在杨xx离开 时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构 ...

完成某述事情之后，于今年的6月3日离职，不知去向，离职的员工是否转投余某旗下的公司，李某称并不清楚。 在本案诉讼过程中，原告认为：1、 200个，按照《中华人民共和国著作权法》（简称《著作权法》）关于最高赔偿50万元的规定，原告要求被告赔偿1000万元。关于数据库的著作权，法律依据是《著作权法》第十四 ...

胡某发放工资，夏某主张的护理费不应支持； 2、洛玻集团洛阳龙昊玻璃有限公司员工工资核算表一份及工资表一份。证明夏某在治疗期间其所在单位派员工马某 已支付原告夏某x元，故被告宁某不应再承担赔偿责任。综上，原告夏某要求被告安诚保险公司河南分公司赔偿医疗费7523.7元、住院伙食补助费870元、营养费890 ...

住所上海市X路某号某楼。 负责人尹某某，总经理。 委托代理人吴某某，男，该公司员工。 原告季某诉被告董某某、上海某某泵机有限公司（以下简称“某某泵机公司” 范围内进行赔付（其中精神损害抚慰金要求优先赔偿）；超出交强险责任限额的部分，由被告某某泵机公司承担60%份额的赔偿责任，并同意扣除被告某某泵机公司 ...

）某某路某号。 法定代表人沈某某，总经理。 委托代理人李某某，男，该公司员工。 被告某某财产保险股份有限公司上海分公司，住所上海市X路某号某大厦某层 略）代理费6,000元，共计98,060元；要求先由被告某某保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；损失超出责任限额的部分，因韦某某 ...

，相差特别巨大。2009年6月，被告违法解除与原告劳动合同。现原告起诉要求被告支付2009年第二季度奖金差额x.75元；支付2007年10月至12月期间 不同意赔偿经济损失。 被告XX集团财务有限责任公司提供证据如下： 1、关于调整2007年公司见习生见习期的说明（由当时与原告一起进公司的另外三名员工 ...

而且在7月底离职后所交接的技术质保资料仍不齐全，根据公司管理制度和员工内部责任书的要求，公司对谢某某同志考核不合格，同时作出对扣除的安全的质量安全 工资的误工费和差旅费6000元；4、请求原告的其他正当权利的维护，名誉侵权的赔偿。2010年3月10日，防城港市劳动争议仲裁委员会作出防劳仲案字［2010 ...

的事实与一审法院再审查明的事实相同。另查明，豫ＧＨ９９２５号汽车系诚信汽贸公司所有，该车于2007年4月19日向中华联合财产保险股份有限公司新乡中心支公司投保 某某不是该公司的员工及事故车辆系借用的意见均不予采纳。诚信汽贸公司上诉提出的要求判令中华联合财产保险股份有限公司在交强险限额内赔偿被上诉人毛某 ...

公司欠款”。2009年8月份被告离开原告处。原告以被告不再是公司员工为由，要求被告赔偿修理费x.65元及利息695.88元，双方协商未果，原告起诉。 本院 提成未扣”，表明被告知道原告的处理结果，并表示“账目结清之后”愿意还清公司欠款。证明原被告之间的纠纷系劳动争议纠纷。原告在其起诉状中称:“按照原告 ...

医疗费用赔偿限额为x元。现宦某某要求原审被告赔偿损失的诉讼请求，理由成立，其合理部分法院予以支持。宦某某所主张的医疗费x元，有相应病历及票据在卷佐证 、被上诉人王某某醉酒驾驶，圣美公司明知其员工醉酒驾驶而放任该违法行为存在，具有共同的故意，应当共同对宦某某的损失进行赔偿。请求二审法院撤销原判，依法改判 ...