代码：（略）-8。 法定代表人蒋某，总经理。 第三人重庆某某建设有限责任公司，住所地重庆市X区。 法定代表人陈某，董事长。 委托代理人王某，男，X （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有 ...

电瓶车某附带堆叠计件单价差额工资143306.24元和赔偿金35826.56元；2、锦虹公司支付1993年6月1日至2007年12月31日附带卸堆计件单价工资 办法》，因此，上诉人对锦虹公司制定的《锦虹公司出入生产区人员、机动车某管理办法》规章制度不认可。《锦虹公司出入生产区人员、机动车某管理办法》 ...

电瓶车某附带堆叠计件单价差额工资143306.24元和赔偿金35826.56元；2、锦虹公司支付1993年6月1日至2007年12月31日附带卸堆计件单价工资 办法》，因此，上诉人对锦虹公司制定的《锦虹公司出入生产区人员、机动车某管理办法》规章制度不认可。《锦虹公司出入生产区人员、机动车某管理办法》 ...

十九条第（二）项关于劳动者严重违反用人单位的规章制度用人单位可以解除劳动合同的规定。陈某关于襄阳南车公司单方解除劳动合同违法某理由成立，予以采纳。 的通知于不顾，该行为符合“未经公司批准擅自离职、不辞而别超过15天”的情形，而襄阳南车公司制定的《襄樊牵引电机有限公司劳动合同管理暂行办法》并不违反法某 ...

操场南边的四间杂物房给乙方使用；为维护甲乙双方的合法权益，并共同制定以下条款：一、租赁时间：从2002年10月1日起至2015年1月底。甲方 治安管理条例，在乙方承租期限内，应遵守公司有关规章制度。甲方应有权教育本单位职工、家属不得以任何理由来惹是生非，干涉乙方的合法经营，不得在乙方经营范围内对房屋及 ...

xx诉称：原告于1973年7月插队，1975年12月30日北京市第二建筑工程公司招工将原告招收为正式职工。1997年3月，原告由原单位调入北京昊都城乡 成立，（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的 ...

、绿化管理，全体业主和物业使用人应积极配合物业管理企业的各项管理工作，遵守本区域内制定的各项规章制度；第六条约定：业主或物业使用人如需进行室内 ：管理费按照建筑面积，每月每平方米0.25元，空房全额交纳，收费时间从开发公司通知收房时计算，同时约定自2006年10月17日日起到原告依据安阳市物价局调整 ...

代理人王锦琪，湟源县城关法律服务所法律工作者。 原告马某与被告青海华新冶炼有限责任公司劳动争议纠纷案于2011年11月2日向我院提起诉讼，我院依法受理后，由 报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款 ...

：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排 规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人物贸公司负担。 本判决为终审判决。 审判长褚玉梅 审判员杨瑛 代理审判员祁和平 二 ...

元，并判令被上诉人依法为上诉人办理退休手续。 被上诉人答辩称：九龙运输公司依照1982年国务院《企业职工奖惩条例》第十八条之规定，对王XX予以 的事实一致。 本院认为，如用人单位和劳动者之间存在劳动关系，则用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的 ...