年之久，在劳动合同未到期的情况下，未经双方协商，XX公司便将王XX无故辞退，再者，XX公司与王XX解除劳动合同，违反了《劳动合同法》的相关规定， 关系事实非常清楚，双方所签劳动合同还未到期，其理应支付我赔偿金；2、被上诉人在机床厂及XX公司工作连续工龄为18年，被上诉人当初身份置换时并未得到身份置换金 ...

原告在被告处工作十七年之久，在劳动合同未到期的情况下，被被告无故辞退，违反了《劳动合同法》的相关规定，系违法解除劳动合同，被告应向原告支付双 劳动关系事实非常清楚，双方所签劳动合同还未到期，其理应支付我赔偿金；2、被上诉人在机床厂及XX公司工作连续工龄为18年，被上诉人当初身份置换时并未得到身份置换金 ...

原告及其委托代理人林某某，被告易某某及其委托代理人周某某到庭参加诉讼。被告XX公司经本院传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，2010年7 被告承担。 被告XX公司辩称，我公司的经营范围为家政服务，我方每年向雇主收取200元的介绍费，每年60元的管理费，如果雇主将保姆辞退了，我们将剩余 ...

合同约定支付劳动者报酬或者提供劳动条件的。第十三条，用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人 决定》，正式解除与原告的雇佣关系。 原告对被告和融公司提交的证据发表如下质证意见： 对证据一、我没有看到过该会议纪要，该纪要写的清清楚楚聘任刘某 ...

或者因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得依照劳动合同法第40条无过失性辞退、第41条经济性裁员的规定解除劳动合同。而本劳动合同的解除既非由用人单位 。当天中午，原告向被告发出电子邮件，邮件内容为“今天是我的最后工作日，但公司与我的正式解聘日尚未确定。而我也因为工作太忙一直没有时间去体检。在体检结果 ...

： 佛山市房改办： 我单位陈某甲同志原于89年12月20日签订了购房合同。购买权属我司所有：座落在同济区X街X号302房宿舍。并付了全期购房款。现 但属自行离职、辞职，或被单位辞退的除外。下岗、失业人员分流安置和再就业后，也应按上述规定执行。” 城区人民法院一审认为：新创公司与陈某甲之间没有设立过解除 ...

业务员王某飞对工作态度不好，于一九九八年八月三十日被我公司辞退，同月三十一日，丢失金邦公司给我公司出具的提货单”的证明，被告以“一九九九年八月三十一日下午发现 已向第三方赔偿损失及违约金，请求保护我方的正当权益，支持该项请求。金得顺公司上诉称本案涉嫌经济犯罪，应移送公安机关处理，王某飞的行为是个人行为 ...

元的经济补偿金，各种保险缴至1998年。原、被告之间已不存在劳动关系，我公司不欠原告任何社会保险福利，原告起诉于法无据，请求驳回原告的诉讼请求。 经 若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由 ...

元的经济补偿金，各种保险缴至1998年。原、被告之间已不存在劳动关系，我公司不欠原告任何社会保险福利，原告起诉于法无据，请求驳回原告的诉讼请求。 经 若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由 ...

元的经济补偿金，各种保险缴至1998年。原、被告之间已不存在劳动关系，我公司不欠原告任何社会保险福利，原告起诉于法无据，请求驳回原告的诉讼请求。 经 若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由 ...