、放弃、变更诉讼请求，进行和解等。 上诉人株洲硬质合金集团有限公司（以下简称硬质合金公司）不服湖南省株洲市荷塘区人民法院（2008）株荷法民一初字第X号民事 欧某永培续签合同。双方当事人就此问题协商未果，酿成纠纷。 原审认为：本案系劳动争议纠纷。原、被告双方于2005年6月19日签订为期六年的劳动合同 ...

（略）.31元；企业实行资产拍卖转制经营(改制为私营企业)，因此，合同于2003年12月20日承包期满后不再续签合同，从2003年12月21日由镇乡镇企业 的起诉。被上诉人朱杨镇政府答辩称，被上诉人是承包合同的发包方，应是适格主体。合同关于进行审计的约定不是附条件的法律特征。 本院认为，苦竹沟电站的 ...

。双方协议于2010年1月4日期满后，大宝日化厂与碧桂园公某未再续签协议，双方合同关系已终止。2009年8月29日至2010年1月19日期间，在乌鲁木齐市、 宝化妆品公某的时间晚于大宝日化厂成立近10年，在该公某设立时，因涉及字号相同的问题，是在征得大宝日化厂同意后才完成了该公某企业名称的登记。特别是 ...

和被告签订书面合同为由，要求法院判令支付双倍工资，是原告滥用诉权；2、关某加班费的问题，被告已经提交所有工资单给法院，工资单对加班费等都有清楚的记载，被告 乙方（原告）工资中代扣代缴。2010年5月20日，原、被告又续签了一年的《劳动合同》，该合同约定合同的期限自2010年5月17日起至2011的5月 ...

劳动合同。2006年10月10日，被告物流公司作出了与原告解除劳动合同的决定，原告刘XX不服，诉至洛阳市劳动争议仲裁委员会。2009年2月3日，洛阳市中级 不应予以支持。按照河南省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》的通知，1996年10月1日至2003年12月31日之间发生 ...

签订为期五年的劳动合同，合同期满后没有续签合同，但仍在原告处工作，姚某某、张某某没有与该公司签订劳动合同。1998年4月20日该公司改制，成立 股只能说明被告不再是股东，但并不必然丧失其员工身份。（二）关于原告是否应当为被告支付离岗后的问题。多劳多得，不劳不得。被告虽然与原告之间存在事实劳动关系，由于 ...

决定，不再对聂文珍、黄某乙、张涛、段建玲四位同志续签合同，劳动合同即行终止。”安阳市企业改革办公室文件安企改[2004]X号显示“……经市政府第16次 其与纸箱厂存在无固定期限劳动合同的请求没有事实依据，依法不能成立。关于黄某乙请求判决纸箱厂赔偿其16万元的理由能否成立的问题。本案纸箱厂系一审原告，其 ...

签订的5年期限的劳动合同已于2003年6月30日履行期满；经单位研究不再与程某续签劳动合同；接到通知后，在2005年8月6日前到公司办理终止劳动合同 八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决驳回程某的诉讼请求 ...

因不签订无固定期限劳动合同的工资8278.9元的问题。梁某主张银蕾幼儿园是由中国工商银行广西壮族自治区分行营业部幼儿园、广西银瑞公司南宁办事处银蕾幼儿园更名而 亦于法无据，本院不予支持。二、关于被上诉人银蕾幼儿园是否违法解除劳动合同，应否支付上诉人梁某赔偿金x.75元的问题。银蕾幼儿园2009年3月6 ...

真实意思的表示，不存在拖欠提成和违法解除劳动合同的事实；同时我公司一直坚持给原告调整岗位后让他回来继续工作，但原告不愿意再回企业；3.原告要求的少 的协议，但一旦经职工代表大会通过，即具有约束力。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：“用人单位根据《劳动法》第四条 ...