至2006年6月欠缴的养老统筹金及失业保险金。 郑州市电线厂答辩称:作出的关于终止与楚某某劳动合同关系的决定合法有效,楚某某要求签订无固定期限的劳动合同 由郑州市电线厂负担。 楚某某上诉称:一审认定事实不清。1999年签订的劳动合同到期后,双方于2004年6月1日签订“郑州市电线厂置换职工集体(全民) ...
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占用的时间列为工作时间,被告应予支付原告相应的加班工资;3、被告无视《劳动法》关于劳动者每月加班不超过36小时的规定,员工每日加班在4小时以上,且连续加班, 合同通知函及回执,以证明被告提前30日书面通知原告不续签劳动合同,原、被告间劳动关系将因合同到期而终止;3、原告2006年5月和6月份的工资发放 ...
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月平均工资标准计算经济补偿金。 被上诉人沈阳新华印刷厂辩称,马某某与单位之间的劳动合同到期时间是1997年12月30日,对此,马某某是明知的,马某某 要求按法律相关规定作出判决。另一方面,新华印刷厂从职工利益出发,制定了关于此次办理终止劳动合同的职工待遇的相关规定,马某某可以按企业规定享受相关待遇。 ...
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由石陶公司负责缴纳和发放。2003年9月30日,张某与石陶公司的劳动合同到期后,张某的社会保险费、住房公积金等均由石陶公司负责缴纳,张某亦 缺少了三项《劳动法》规定的必备条款;“(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同”,《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》第六十八条对 ...
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内容“已通知陈某本人”。2008年9月6日,襄阳南车公司人力资源部作出《关于拟解除陈某劳动合同的报告》,并于同月6日、7日报请襄阳南车公司领导批准并报 发传真,要求结束陈某在我公司的助勤,但由于我公司与陈某签订的劳动合同尚未到期,相关外勤审计工作计划业已正式下达,为维护我公司的信誉,我公司当时并没有 ...
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关于退伍义务兵安置工作随用工单位改革实行劳某合同制意见的通知之规定,在签订合同、培训方面给予优待,分配到实行全某合同制企事业单位的退伍义务兵,与用人单位 并不违反国务院、中央军委国发[1993]X号文和劳某关于实行劳某合同制度若干问题的通知、劳某发[1996]X号文件。劳某合同到期后,双方终止劳某合同 ...
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经济补偿金。XX公司拖欠梁X饭某、绩效工资,梁X在劳动合同到期前做出解除某动合同的声明,XX公司据此做出要求梁X缴纳违约金和赔偿经济损失的 、工作记录本、工作计划表、购物申请单、工商银行工资卡交易明细清单、劳动合同、保密条款的复印件、《关于梁X擅自离职并带走涉及“国家863计划”项目重要秘密材料的处罚 ...
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原告对被告早上上班时间实行考勤,下班无需考勤。2011年6月30日双方劳动合同到期未续签。2011年7月6日被告填写辞职书一份,以个人原因向 960元÷174小时×6.5小时×300%-40元)×(11天×2年-6天)】。关于被告主张的经济补偿金,原告表示同意支付。本院认为经济补偿按照劳动者在本单位 ...
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最低标准工资法律法规的规定,留头去尾只确认最低标准650元,明显违反国家法规关于最低工资标准“四个不包括”的规定,且上诉人没领取退休金之前与被上诉人同位素研究所之间劳动 之间的合同无效,没有某实和法律依据。上诉人陈某乙与同创物业的劳动合同到期后,由于陈某乙仍继续在原岗位工作到2009年6月,双方均无已 ...
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某、张某、杨某建、周某明、王某等同志,于2010年12月31日与公司签订的劳动合同到期。由于本公司多次书面和口头挽留续签我公司劳动合同,但 关系”的内容。对此,被告认为,2010年12月30日被告并未与原告解除劳动合同,《关于终止劳动合同书》虽是2010年12月30日拟定,有“从2010年12月30日 ...
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