补偿金给黄某某，即1665.36元×25%＝416.34元。 关于解除劳动合同的经济补偿金问题，因美津公司停止了黄某某的工作后没有向黄某某支付停工期间的 美津公司是否故意拖欠劳动者2005年6、7月份工资以及应否支付相应经济补偿金问题。按照劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定，工资至少每月发放一次。 ...

补偿金给胡某某，即1677.61元×25%＝419.40元。 关于解除劳动合同的经济补偿金问题，因美津公司停止了胡某某的工作后没有向胡某某支付停工期间的 美津公司是否故意拖欠劳动者2005年6、7月份工资以及应否支付相应经济补偿金问题。按照劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定，工资至少每月发放一次。 ...

就足以让人民法院将一个违法解除劳动合同的事实合法化二、一审法院认定“原告在知悉统计错误后未及时向被告进行说明，对发生的问题进行更正。被告据此解除原告 确认被上诉人对上诉人所作解除劳动合同的决定合法有效，本院依法予以维持，上诉人的该项上诉主张不能成立，本院依法予以驳回。 关于上诉人要求被上诉人删除决定中 ...

的诉讼请求，不予支持。故判决：驳回原告刘某某要求支付经济补偿金29,000元的诉讼请求。案件受理费50元，由刘某某负担。 宣判后，刘某某不服，向 并按有关规定到新单位从新签订劳动合同”的规定，及辽劳社发[2003]X号文件《关于国有企业实施产权制度改革过程中劳动关系若干问题的处理意见》中“出售、拍卖 ...

生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向胡某某支付停工期间的生活费为642.88元(574元／月÷30天×80％×42天＝642.88元)， 美津公司应否支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金问题。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第40条规定，劳动者依据劳动法第三十二 ...

某某生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向胡某某支付停工期间的生活费为642.88元(574元／月÷30天×80％×42天＝642.88元)，故美 、第二十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、 ...

生活费。佛山市最低工资标准为574元，美津公司应向胡某某支付停工期间的生活费为642.88元(574元/月÷30天×42天×80％＝642.88元)，故 美津公司应否支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金问题。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第40条规定，劳动者依据劳动法第三十二 ...

生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向黄某某支付停工期间的生活费为642.88元(574元／月÷30天×80％×42天＝642.88元)， 美津公司应否支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金问题。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第40条规定，劳动者依据劳动法第三十二 ...

某某离任审计的处理决定》，又于4月29日作出《关于解除与谭某某劳动合同的决定》，这一决定中认为谭某某严重失职、营私舞弊，挪用和侵占公款，给公司造成巨大 经理至2004年8月。 本院认为：本案属因解除劳动合同而引起的劳动合同纠纷。综合双方某事人的诉辩主张，本案争议的问题是康思达公司于2005年4月29日 ...

法规的规定；2、友邦公司是否应支付补助费。 对于是否应终止劳动合同的问题，邹某某主要是针对医疗期提出的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条规定：“ 或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。又根据《关于因病或非因工负伤医疗期管理等若干问题的请示》的复函第一条：“一、职工临近劳动合同 ...