元。起诉要求确认不再给被告李某乙支付经济补偿金。 被告李某乙辩称，原告亘立酒店与被告李某乙之间签订的劳动合同没有到期，原告亘立酒店提出合同到期与被告协商终止 了亘立酒店的公章，故本院予以采信；《续签（终止）劳动合同意向书》有邮局挂号信收据，且与《离职汇签单》、《离职员工退还物件清单》及终止合同证明书相 ...

月20日，中方投资单位上海江南纸业有限公司(称甲方)与金某利公司(称乙方)签订了一份《关于劳工招聘及劳动合同协议》，该协议第三条规定：“现行的《中华人民共和国 提前1个月向孙某某发出通知，告知其的劳动合同将于1999年9月30日到期，届时公司不再与孙某某续签劳动合同，将终止孙某某的劳动聘用关系，金某利 ...

技术进行评审。后虞某突然于2003年12月3日提出辞职申请，为顾及员工的家庭关系，我公司批准了虞某的辞职申请，同时要求虞某将约定的工作完成。 虞某离开 ，并追究乙方的法律责任。合同到期后，双方未续签劳动合同，虞某仍在安控公司工作。 2003年10月23日，安控公司与虞某签订“关于x的协议”，内容如下： ...

该技术进行评审。后虞某突然于2003年12月3日提出辞职申请，为顾及员工的家庭关系，我公司批准了虞某的辞职申请，同时要求虞某将约定的工作完成。 虞某离开 ，并追究乙方的法律责任。合同到期后，双方未续签劳动合同，虞某仍在安控公司工作。 2003年10月23日，安控公司与虞某签订“关于（略）的协议”，内容 ...

城市规划管理局申请的临时建筑许可证(x号)将到期。现因医院业务等需要，再申请延续期限。同日，医院与永耀公司在《关于申请临时建筑许可证延续期限情况说明》 收取租金的行为表明双方就此场地建立了不定期租赁合同关系，当事人依法可随时解除合同。2008年起医院拒收租金，表明不再出租场地；现医院要求终止与永耀公司 ...

到期（2008年12月31日）之前，原告就多次口头告知被告不再续租，但被告在合同到期时拒不返还房屋，强行霸占使用原告的房屋，原告为了和平解决才 并支付原告张某甲。原告要求支付过高部分的诉讼请求，本院不予支持。 3、关于原告要求被告返还原告垫付的电费2504.76元、天然气费431元、物业费1072元、 ...

实际表示履行了。任免书发放到原告处的时某，原告实际已经不再在其公司上班，因为双方的劳动合同有双方的签字认可，劳动行政处罚不影响原告与其在形成事实劳动关系 劳动期限为2007年5月1日起至2008年4月30日止，合同到期后双方并未续签新的劳动合同，双方的劳动关系已自行终止，故对原告刘某某请求被告安邦保险 ...

使用的习惯做法。2、原审判决认定刮拉瓶盖公司“有理由认为”继续使用原合同错误。合同到期后，刮拉瓶盖公司个别员工没有尽到合理的谨慎义务，未及时安排本 ，故合法有效，双方均应遵照执行。二审期间，双方当事人的主要争议焦点如下： 关于2008年10月15日至2008年11月21日本案所涉的11笔运输业务能否 ...

与珞璜电厂（即华能重庆珞璜发电有限责任公司）的承包合同由于要到2008年2月20日才到期，到期后是否续签承包合同，被告四分公司没有决定权。因此,被告四分公司 问题，原判理由部分无计时工资的表述，从原判的证据看，双方实行的是月工资制。关于延时工资问题，上诉人认为每月工作30天或31天，体现在工资表上。因 ...