的标准向劳动者加付赔偿金。按照最高院司法解释《关于审理劳动争议司法解释》第三条规定，劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位加付 不相关联的刘某甲之子为办病退时的劳动能力鉴定表为依据，判定不超时效，实为不当。《工伤保险条例》第21条规定：经治疗病情相对稳定后存在残疾， ...

至2003年7月，足以认定双方已建立了事实的劳动关系。原告洛阳真不同饭店于2003年7月7日作出（2003）X号文件“关于王某某同志的除名决定”，但该决定未送达给被告王某某 支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（一）、（三）项、第四十六条第（一）项和第四十七条，《失业保险条例》第十六条， ...

固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条规定“劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算 系债务关系和本人应支付的费用、社保费被告已缴纳，据此本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第20条第2款，《中华人民共和国劳动合同法》第14条第 ...

第三条、第七十二条，《河南省失业保险条例》第四十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，判决：一、限原告安阳市建筑设计研究院于本 后十日内为被告韩某某补交2006年1月至2008年8月期间的养老保险费单位应承担的部分（具体数额以社保机构核定数额为准）。三、限原告安阳市建筑设计研究院于本判决 ...

.5元(7553元×50%=3776.5元) 关于隆力奇公司重庆分公司是否应当向徐某支付2008年1、2月的双倍工资2600元的问题。《劳动合同法》第八十二条规定“用人 五条、第十条、第十一条、《劳动合同法实施条例》第六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条的规定，判决如下：一、江苏隆力奇集团 ...

的规定，金博塑业公司未为蔡某缴纳社会保险费的行为属社保经办机构依法征缴的范畴，人民法院不宜处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四 条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...

的规定，金博塑业公司未为蔡某缴纳社会保险费的行为属社保经办机构依法征缴的范畴，人民法院不宜处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四 条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...

某险金5000元。原告在被告处工某期间，双方未按国家和社会保险机构的有关规定为原告办理法定社保手续，缴纳基本养老、工某、失业等社会保险费用。2009年10月 中因适用法律错误而引起的程序问题依法予以纠正。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十二条第(二)项、《工某保险条例》(修改前)第二十六条 ...

起超过一个月，不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款规定：“前款规定 反映并解决问题。本案中，双方当事人签订有劳动合同，本案中双方关于社保费的争议不属于上述规定的情形，因此，不属于人民法院的受案范围，原判第一项不当，应予 ...

.16元，扣除某某中医院已经支付的劳动报酬后，某某中医院还需支付6365.16-1124=5241.16元。 关于一次性伤残补助金x元，《工伤保险条例》第三十五条规定， 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条解除劳动合同，而应当依照《工伤保险条例》第三十四条规定为江某安排适当的工作。如果 ...