9人集体跳槽辞职。原告未按约解除合同，致使被告的生产经营受到严重影响。被告关于劳动合同、加班及解除劳动合同原因和情形均为虚拟事实，至于社会保险问题，只要原告 通知甲方。第四十三条、当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金1000元。第四十五条、工资形式为底薪加提成。合同履行期间，被告未 ...

9人集体跳槽辞职。原告未按约解除合同，致使被告的生产经营受到严重影响。被告关于劳动合同、加班及解除劳动合同原因和情形均为虚拟事实，至于社会保险问题，只要原告 通知甲方。第四十三条、当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金1000元。第四十五条、工资形式为底薪加提成。合同履行期间，被告未 ...

9人集体跳槽辞职。原告未按约解除合同，致使被告的生产经营受到严重影响。被告关于劳动合同、加班及解除劳动合同原因和情形均为虚拟事实，至于社会保险问题，只要原告 通知甲方。第四十三条、当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金1000元。第四十五条、工资形式为底薪加提成。合同履行期间，被告未 ...

9人集体跳槽辞职。原告未按约解除合同，致使被告的生产经营受到严重影响。被告关于劳动合同、加班及解除劳动合同原因和情形均为虚拟事实，至于社会保险问题，只要原告 通知甲方。第四十三条、当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金1000元。第四十五条、工资形式为底薪加提成。合同履行期间，被告未 ...

后在被上诉人处工作满三年后退还，不满三年的作为违约金处罚。协议所涉＂保证金＂的收取与有关劳动法规禁止的劳动者上岗时用人单位单纯地向劳动者收取押金或 单位用于劳动者职业技能培训费用的支付和劳动者违约时培训费用的赔偿方某的约定，符合劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十三条的 ...

年3月22日房地产公司给北京市朝阳区国土资源和房屋管理局左家庄管理所（以下简称左家庄房管所）的通知；4、2005年10月10日关于催缴三源里北小街X、X号楼楼顶 管理费，且逾期超过七个工作日，则每逾期一天按应交款的万分之五交纳滞纳金。该滞纳金的性质实质是违约金，润腾公司未按期支付管理费，则应当按日万之 ...

，戚某某将车锁上进入大厦几分钟后返回，将车开走。2000年1月4日，月坛公司作出《关于戚某某严重违纪问题的通报》(以下简称通报)，确认戚某某的行为严重 称其1999年未休年假及1999年11月和12月有加班，均证据不足，本院不予支持。戚某某要求月坛公司支付待通知金、违约金及负担仲裁费用，于法无据，本院 ...

、乙方违约，每延迟一天，应支付给对方未付部分金额，或余下合同总价的0.2%违约金。主要证明：该合同虽不是原告焦某本人所签，系被告力拓公司 按中国银行逾期付款利率计息之诉讼请求，因于法无据，本院不予支持。关于被告应支付原告的奖励工资数额问题，经计算被告与西北电力建设第四工程公司、湖南黄花建筑股份有限公司 ...

，不得解除，否则按每未满一年支付相当于上诉人正常工作两上月的工资标准给被上诉人违约金(不足一年按一年计)；上诉人不得擅自离职，否则除按合同 1999年5月23日，上诉人未有证据证实其向被上诉人法定代表人书面报告辞职并经口头同意的情况下离开被上诉人单位至今。被上诉人向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该 ...

，陈某提出辞职，要求解除劳动关系。2011年4月26日，南某河南某公司复函不同意解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》以及民航总局关于加强飞行人员 河南某新郑市人民法提起诉讼，要求陈某赔偿培训费、违约金及其他损失。 本院认为：陈某与南某河南某公司签订的无固定期限劳动合同合法有效。根据《中华人民 ...