或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位原告未提供其解除或终止与被告之间的劳动关系 不能成立，故其应当支付被上诉人未签订劳动合同双倍工资，并为被上诉人办理养老、失业保险的参保手续，同时承担自己应承担的金额。被上诉人因家中房屋倒塌向上诉人 ...

支付违法解除劳动关系赔偿金人民币x.5元、失业保险金人民币x元、并为许某续交2006年8月-2010年11月养老保险并办理社会保险转移手续。莆田市X 当事人的意见，归纳本案二审争议焦点为：上诉人与被上诉人之间是否还存在劳动关系的问题。 上诉人许某认为，2001年被上诉人实行内部承包责任制之后，上诉人 ...

产品内部转移，被上诉人其产品同人员转入沈阳XX有限公司，2007年7月又同产品转回被上诉人单位。要求被上诉人补缴2000年10月至2006年9月的养老保险、医 合同的真实性及养老保险缴纳记录的真实性均未提出异议，故2006年8月1日至2007年7月31日，关XX与沈阳XX有限公司存在劳动关系。但关XX ...

不服劳动仲裁裁决，向本院提起本案诉讼。另查明，被告的养老保险和失业保险均缴纳至2010年3月，养老保险已办理停保手续。被告劳动合同解除前十二个月的 解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《沈阳市X镇企业职工失业保险规定》第十六条、第二十七条规定，企业应当在确定 ...

终止劳动合同关系证明，并办理档案和社会保险关系转移手续；赔偿我因此造成的损害，即补缴自2003年6月至出具证明转移关系之日止的养老、医某、失业保险费（具体数额以 判决生效后十日内为张某乙补缴2001年2月至2007年6月间的养老、医某、失业保险，同时将张某乙在社保手续中的名称、社会保障号予以更正。3、 ...

为用人单位提供了劳动，双方就形成了事实劳动关系，而与人事档案的转移无关。所以法院以焦某的人事档案关系不在焦某制动器（集团）有限责任公司为由认定 予以证明，且没有法律依据，纯属主观推测，其判决认定事实完全错误。1、申请人与被申请人之间存在劳动关系。养老保险和人事档案是否转入用人单位，不是判断劳动关系是否 ...

解除劳动关系的文字材料，被告也没有将原告的档案转移中介部门，这说明原告的劳动关系仍在该厂，原告应与被告的其他职工一样，享受一切福利待遇，应参与企业改制 报酬，原告自谋职业至今，与其他单位形成了劳动关系；被告虽为原告开设了缴纳社会养老保险的帐户，但社会养老保险费全部由原告自己缴纳。综上所述，原、被告之间 ...

，《中国人寿保险股份有限公司龙山县支公司营销业务员聘用合同书》一份，证明原告与被告有劳动关系，并证明原告2007年12月份工资为1260元； 4、证人刘凤云、姚 7日，被告单位给原告支付了经济补偿金x.46元，但至今没有给原告办好养老保险相关手续。为此，原告黄某乙委托同事谭娅妮多次到湘西自治州人寿保险 ...

、生育保险及2007年5月至2008年7月的养老保险未办理。郭、刘某人工作期间，张仲景大药房漯河店也未向二人支付节假日加班期间的加班费。后双方 股份有限公司漯河旗舰店于判决生效后十五日内为郭某某、刘某乙办理档案及社会保险关系的转移手续。 二、河南张仲景大药房股份有限公司漯河旗舰店于判决生效后十日内退还 ...

的合法权益。被告全部时间都在盈升公司工作，与自行车厂没有关系，被告并没有要求支付破产前的养老保险。被告在龙安区仲裁委提起仲裁没有超过时效。请求法院 ，用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业 ...