解除了事实上的劳动关系，故原告要求2004年6月以后的各种工资、津贴、养老及医疗保险金依法不能成立，其辞工后到北京的建筑工地打工，接触水泥、石灰 待遇，用人单位没有参加工伤社会保险的，职业病职工的医疗和生活保障由最后的用人单位承担，用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担，因原告 ...
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报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款 退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至 ...
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方案执行….六1、甲方必须按照相关规定,按月为乙方向劳动、医疗保险机构缴纳养老、医疗保险等社会保险费……七3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时 劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 ...
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予以实现，而非民事法律的调整范围。蒋某某要求油田公司为其补缴此期间养老保险费、失业保险费的请求不属于民事诉讼受案范围。对于蒋某某的其他请求， 后，上诉人不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付额外经济补偿金为由，请求二审法院 ...
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裁决给付原告解除合同补偿金是正确的。根据《劳动法》规定被告应为原告缴纳养老保险金和实业保险金。 原告申请劳动仲裁，仲裁部门以超过仲裁时效为由未保护， ，上诉人不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付额外经济补偿金为由，请求二审 ...
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10万元。襄阳市X区劳动人事争议仲裁委员会一案两裁，裁决原告补缴养老、医疗保险，并赔偿被告失业保险金x元及经济补偿金差额x元。原告认为，原告 原告中国人寿保险股份有限公司襄樊市X区支公司于本判决生效后五日内向被告胡某支付失业保险损失x元。 二、驳回原告中国人寿保险股份有限公司襄樊市X区支公司、被告胡某 ...
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不存在劳动关系。姜XX的人事档案和社会保险缴纳登记中所记载的招工审批表、养老统筹账户以及XX公司洛阳实业总公司（原洛阳中转站劳动服务站）工商档案明确显示姜XX 因此XX公司与姜XX之间不存在劳动关系，应驳回其要求XX公司补缴养老失某医疗保险的请求。 姜XX答辩称：被上诉人在一审中提交的材料，证明与上诉 ...
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存在劳动关系。连XX的人事档案和社会保险缴纳登记中所记载的招工审批表、养老统筹账户以及中原公司洛阳实业总公司（原洛阳中转站劳动服务站）工商档案明确显示连XX 因此中原公司与连XX之间不存在劳动关系，应驳回其要求中原公司补缴养老失某医疗保险的请求。 被上诉人连XX答辩称：被上诉人在一审中提交的材料，证明 ...
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豫源化电公司在其公司内继续委派职工补足差额人数，离退休人员回豫源化电公司办理养老统筹手续，由此其接受豫源化电公司的委派到方升化学公司支援建设工作，其工龄、 的职工，恶意串通方升化学公司，在其不知情的情况下私自办理人事档案、养老、医某保险等手续，近日其才知道上当受骗，被告的行为既违法又无效，违背了其真实 ...
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豫源化电公司在其公司内继续委派职工补足差额人数，离退休人员回豫源化电公司办理养老统筹手续，由此其接受豫源化电公司的委派到方升化学公司支援建设工作，其工龄、 的职工，恶意串通方升化学公司，在其不知情的情况下私自办理人事档案、养老、医某保险等手续，近日其才知道上当受骗，被告的行为既违法又无效，违背了其真实 ...
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