其他劳动权利。”第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。” 《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第二款规定：“ 发生的事故进行处理、挽救和承担赔偿责任。中洲公司在与被告姜某某签订的内部承包合同中约定：“如发生一切大小工伤事故，应由姜某某负全部责任”，把 ...

图像技术公司。1996年12月1日，陈某某与大洋公司订立劳动合同，并约定以大洋公司的全套规章制度、中科院(93)科发计字X号《中国科学院保护知识产权的 、完全理解《中国科学院保护知识产权的规定》后，同意遵守该规定的各项条款并保障维护中国科学院及其所属单位的知识产权的合法权益；如有违反，自愿接受经济处罚 ...

就是完成检修工作，交付工作成果，而不需遵守被告南昌南飞防火设备制造有限公司的劳动纪律和内部规章某度，在人身依附方面较弱，所以被告邓某某和原告胡某某与 般的简单性工作，因此，该项工作并不需要资质，一般人即可从事，并不需要特殊的安全保障措施；再者双方系承揽关系，工具和安全设施也应由承揽人自行携带，并非定作 ...

公司应对其员工定期进行安全教育，遵纪守法，不得有违法乱纪行为，遵守进步小学各项规章制度。 6、承包期限为1年。 二、2007年7月13日，进步小学 活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持 ...

还说我村卖地的事，价格太低，群众生活无保障。我估计群众去城关镇X组某的，因刘某丁给我打电话。服务公司规章制度是刘某丁、王某庚、王某庚、牛某辛 辛、牛某辛犯聚众斗殴罪指控有误。经审理认为，北场四组某民与北场服务公司因内部利益问题发生争执，其双方并不是出于某私仇、泄私愤、寻求刺激的主观目的，也未携带器械， ...

第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。本案中，原告 的法律及事实依据，本院不予支持。另外，上诉人主张被上诉人不是其职工，而是其内部承包人员所招聘的工人缺乏事实依据，本院不予采信。 综上，原审认定事实清楚 ...

，没有尽到安某注意义务，给公司造成巨大的经济损失，根据双方合同约定和公司内部规章制度，白某要承担此事故赔偿14243.84元。故诉至法院，请求：1、判令 元。 2009年11月2日北京市X区人力资源和社会保障局认定白某为工伤，2010年1月18日北京市X区劳动能力鉴定委员会鉴定白某为工伤九级，北京银建 ...

某某进行统一领导、管理、调度、售票、稽核、结算，执行国家政策法规及公司各项规章制度和汽车站管理规定”。 被告姬某某为其所有的豫x号客车在被告天安保险安阳 通公司作为运输经营者对涉案车辆未某足够的安全管理职责和合理限度范围内的安全保障义务，因此，在被告姬某某没有能力承担赔偿责任时，被告远通公司应承担补充 ...

义务：1、责任。建立、健全企业财务管理制度；完善企业各项财务核算；加强企业内部成本、费用控制；按照会计准则、会计制度和其他会计法规要求，为甲方审核财务处理 改进方案；h、甲方提供的工作场所从事财务管理工作时，必须遵守甲方的劳动纪律等相关规章制度，并保证甲方财产不受损害；i、在执行业务过程中，知悉的甲方 ...