第3项明确规定，且被上诉人未能就该额不是工资而是出国补贴举证。上诉人担任塞班公司经理职务与应享受合同约定工资待遇，具备因果关系，是法定的权利，与 异议的事实，本院予以确认。 本院认为：上诉人是被上诉人的职工，1989年被上诉人以劳务输出的形式，将上诉人派遣到塞班岛光大有限公司工作。根据上诉人与被上诉人 ...

2009年的9月10日，证明的内容是派出出国劳务，应当要有相关出国劳务的证明，岗位承包合同里面还应当提交合同约定的医疗保险和养老保险等凭证，关于租房 张某、刘某乙应当承担赔偿责任，原告可以直接要求被告人民财产保险公司依照保险合同约定赔偿原告的损失；按主要责任承担70%，由人民财产保险公司赔偿原告刘某甲 ...

单位，被派去吉尔吉斯斯坦马利苏油田第八区从事井口工工作，双方未签订劳动合同，属事实劳动关系。 又查明：原告单位从2008年4月15日开始为被告起薪， 。 又查明：2008年6月10日，被告在队长赵振坤的带领下赴吉尔吉斯斯坦出国劳务。 又查明：原告单位，从2008年6月16日至2008年12月20日拖欠 ...

派去吉尔吉斯斯坦马利苏油田第八区从事泥浆工、井架工工作。双方未签订劳动合同，属事实劳动关系。 又查明：原告单位从2008年4月15日开始为被告起薪， 。 又查明：2008年6月10日，被告在队长赵某坤的带领下赴吉尔吉斯斯坦出国劳务。 又查明：原告单位，从2008年6月16日至2008年12月20日拖欠 ...

以境外雇主的证明传真为准（打架、斗殴、消极怠工、长期不适应船上生活、工作不能胜任者，出国前隐瞒疾病在国外发病并影响工作者，出境后要求增加工资并更换合同的 在国外工作是否存在直接因果关系，无法查证。但原告患病发生在双方劳动合同存续期间，被告作为劳务派遣单位，对原告的工作和基本生活情况应负有一定的安全保障 ...

后被派到吉尔吉斯斯坦马利苏油田第八区从事副司钻工作，双方未签订劳动合同，属事实劳动关系。 又查明：原告单位从2008年4月15日开始为被告起薪， 。 又查明：2008年6月10日，被告在队长赵振坤的带领下赴吉尔吉斯斯坦出国劳务。 又查明：原告单位，从2008年6月16日至2008年12月20日拖欠被告 ...

受雇后被派到吉尔吉斯斯坦马利苏油田第八区从事井架工工作，双方未签订劳动合同，属事实劳动关系。 又查明：原告单位从2008年4月15日开始为被告起薪， 。 又查明：2008年6月10日，被告在队长赵某坤的带领下赴吉尔吉斯斯坦出国劳务。 又查明：原告单位，从2008年6月16日至2008年12月20日拖欠 ...

，其注册资金不得低于50万，给劳动者免费提供就业信息咨询，与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系。但中介服务机构是通过向企业和劳动者提供信息咨询，收取一定 ，原、被告间仅存在中介服务关系，不存在劳动关系，被告有偿向原告提供出国劳务信息，并收取原告8000元中介费，本院对此予以认可。根据《中华人民共和国民事 ...

纠纷一案，社旗县人民法院做出（2008）社民一初字第X号民事判决，社旗县金成劳务合作有限公司不服，向本院提出上诉。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。 7月下船，此系原告第一次出国打渔。2004年9月1日，原告再次被被告派往国外从事打渔工作，双方签有劳务输出合同。约定老船员工资为每月180 ...

科长，住重庆市X区X镇X街X号。 上诉人重庆绍华贸易有限公司因劳务用工合同纠纷一案，不服重庆市X区人民法院(2005)九民初字第X号民事判决，向本院 以一审认定事实不足，判决结果错误为由上诉至本院。一审判决认定“绍华公司没有按合同足额支付重庆神风长劲车架有限公司(以下简称神风公司)借出某3名焊工，构成 ...