参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：2008年12月底至2009年2月底加班加点完成被告设计公司领导交办的设计工作，被告至今未支付当时承诺的加班费。请求判令 2月期间进行中治项目图纸设计审核工作，正常考勤领取工资的事实，予以采信。原告证据2不能证明其在法律规定的时效内提起劳动争议仲裁，不予采信。 ...

。 原告诉称：原、被告2008年9月份建立劳动关系，并且及时依据劳动合同法的规定与被告签订了劳动合同，被告在原告处担任办公室主任。在工作期间，被告经常 合同，且经常加班加点工作，裁决书认定的事实清楚，适用法律准确，应依法驳回原告的诉讼请求。 审理查明：被告因社会保险费、双倍工资、加班工资、经济补偿金与 ...

星X公司支付朱某某2009年2月24日至2009年7月15日期间的加班工资8,836.61元及25%的经济补偿金2,209.15元、25%的赔偿金2,209.15元 星X公司对员工因工作需要加班加点的，规定了加班申请报批流程，朱某某在工作期间也是按此流程办理加班手续，朱某某加班工资应根据考勤卡与相对应 ...

于2008年11月10日解除了与原告的劳动合同，根据规定，被告无须支付原告赔偿金及代通金。关于加班工资，双方已经在合同中约定了加班费包含在工资中，且 的工作安排。合同第三条工作条件、劳动保护中约定：被告因工作需要，需原告加班加点时，基于职员以上干部皆实施专业或责任工作制，其薪资已包含必要的加班报酬，故 ...

7、2008年1月至2009年3月基本工资及伙食补贴15,150元及因拖欠工资和伙食补贴的加倍赔偿金15,150元；8、2003年11月11日至2009年 不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。根据《上海市企业工资支付办法》的规定，加班加点的工资计算按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资 ...

于2008年11月10日解除了与原告的劳动合同，根据规定，被告无须支付原告赔偿金及代通金。关于加班工资，双方已经在合同中约定了加班费包含在工资中，且 的工作安排。合同第三条工作条件、劳动保护中约定：被告因工作需要，需原告加班加点时，基于职员以上干部皆实施专业或责任工作制，其薪资已包含必要的加班报酬，故 ...

于2008年11月10日解除了与原告的劳动合同，根据规定，被告无须支付原告赔偿金及代通金。关于加班工资，双方已经在合同中约定了加班费包含在工资中，且 的工作安排。合同第三条工作条件、劳动保护中约定：被告因工作需要，需原告加班加点时，基于职员以上干部皆实施专业或责任工作制，其薪资已包含必要的加班报酬，故 ...

为每日8小时每周48小时工作制；劳动报酬为每月工资3000元，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休；原告在工作期间由被告按月 诉讼请求，本院不予支持。原告要求被告支付2007年至2009年双休日加班的双倍工资9953元的诉讼请求，因未提供加班的有效证据，本院不予支持。原告提出被告 ...

2、裁决被诉人支付2003年9月和10月的工资4400元，额外经济补偿金1100元；3、裁决被诉人支付延长工作时间的加班加点费（略）元；4、裁决被诉人依法 。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条的规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止， ...

号文件、聘用干部审批表、干部履历表、考某、秀山国土房管党组发[2008]X号文件以及工资、补助花名册。证明上诉人谢某的任职情况，其系国家工作人员。 2．证人雷××的 ，“三沟子”打电话叫他赶快把房子修起，已在那边打了招呼了。于是他就加班加点修，没几天就把房子修起了，没有执法人员来管过。 3．证人赵×× ...