仲裁阶段存在不一致的情形，时间、数额计算有不同，没有经过劳动争议仲裁委员会仲裁的部分违反程序，法院应不予支持。社保费属于法院目前暂不受理的范围 当事人到庭进行调解，但双方没有达成合意。 本院认为，根据广西壮族自治区高级人民法院的通知精神，劳动者与用人单位因基本养老保险费、医疗保险、失业保险、工伤保险、 ...

月+1275.70元÷30×23天＝x.90元）；2、被告支付因非法解除劳动合同的经济赔偿金5102元（1275.70元/月×4个月＝5102元）。 原告 上班，但原告收到通知后以被告要重新安排其工作为由没有回公司上班。2009年11月10日，原告向防城港市港口区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，认为其 ...

至2008年11月。 2009年3月23日，王某某向徐州市贾汪区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求强盛公司支付加班工资、代通知金、经济赔偿金等。徐州市贾汪区 上，请求二审法院查明事实，依法改判。 被上诉人强盛公司答辩称，1、对于代通知金、经济补偿金和因违法解除合同给上诉人造成的损失，我们认为被上诉人与 ...

。综上所述，信用联社仅以部门规章及有关文件，单方解除农村信用社代办员，原阳县劳动争议仲裁委员会偏听、偏信、偏裁，我们全体农村信用社代办员坚决不服裁决，依照 1999】X号）及中国农业银行《关于印发农村信用合作社信用代办站管理办法的通知》（农银发【1992】X号）有关规定，鉴于信用代办站人员与农村信用社 ...

仲裁阶段存在不一致的情形，时间、数额计算有不同，没有经过劳动争议仲裁委员会仲裁的部分违反程序，法院应不予支持。社保费属于法院目前暂不受理的范围 当事人到庭进行调解，但双方没有达成合意。 本院认为，根据广西壮族自治区高级人民法院的通知精神，劳动者与用人单位因基本养老保险费、医疗保险、失业保险、工伤保险、 ...

。为维护本人的合法权益，我于2004年10月诉至平顶山市劳动争议仲裁委员会，平顶山市劳动争议仲裁委员会于2004年12月29日作出裁决。我不服裁决提起诉讼 向所属各单位下发豫火电一劳[2000]X号“关于办理职工内部退养和自谋职业的通知”，对自谋职业人员工龄在20年以上的，一律发给5万元。内部退养工作 ...

及4月中旬及原告李某某在矿井发生两次意外伤，2006年11月17日商丘市劳动和社会保障局作出豫移（商）工伤认定[2006]X号河南省工伤认定书，确定这两次 李某某劳动能力鉴定结论的通知公布：李某某伤情达不到评残标准，后原告李某某向永城市劳动争议仲裁委员会申诉，经该委员会于2007年12月10日作出永劳 ...

合同，违反法律法规和国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]X号)：三、严格人员聘用的程序中“(六)聘用单位法定代表人 答辩人与常某某之间的关系系人事关系而不是劳动关系，涧西区劳动争议仲裁委员会驳回常某某申诉请求的仲裁裁决书是正确的，应予维持。答辩人是事业 ...

2002年7月调离轴研所劳司。2005年12月1日，徐某向洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会提出申请，请求：1、依法裁决由轴研所劳司和轴研所支付其自1999 30日由时任轴研所劳司办公室主任的王某某直接通知到了徐某，徐某并没有在法定的期间内向劳动争议仲裁机构申请仲裁，故应认定该处理决定在徐某向劳动争议仲裁 ...

李某等人揭下该通知后，至今未到姚庄热电公司上班。嗣后李某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金 月份的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予李 ...