争议并要求给予安置，上访时间从未中断过，也就是向有关单位提出主张自己的劳动权益和民事权利自始至终没有放弃，主要表现在要求职工安置民事权利问题上，所以原审认定 如何认定问题的批复》、海口市劳动争议仲裁委员会海劳仲不字(2002)第X号《不予受理案件通知书》和《证明》、双方当事人的陈述等在案为凭，这些证据 ...

劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：劳动争议仲裁委员会根据劳动法第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的 我大队＇以在2002年元月16日因海口南昌大厦转租他人而新公司拒绝接受延续劳动合同原因被解聘＇为由投诉请求补发拖欠工资、退还押金、相关补偿金、失业救济金和 ...

劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：劳动争议仲裁委员会根据劳动法第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的 我大队＇以在2002年元月16日因海口南昌大厦转租他人而新公司拒绝接受延续劳动合同原因被解聘＇为由投诉请求补发拖欠工资、退还押金、相关补偿金、失业救济金和 ...

对之后所发生的劳动争议请求，本院予以支持。因被告在每月的20日发放上个月的工资，故本院对原告2002年4月后的加班费予以保护。依据当事人提交的证据 诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人王某某辩称：1、上诉人在向佛山市劳动监察大队出具的书面证明中陈述“因被上诉人工作不称职，上诉人已将其辞退”，这清楚地表明 ...

关系，由被申请人支付申请人经济补偿20040元。2011年12月7日，宁乡县劳动争议仲裁委员会做出了驳回了原告的申诉请求的裁决，原告对此不服，遂诉至 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判长黄金友 人民陪审员欧端明 ...

劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条的规定，劳动争议仲裁委员会以当事人某仲裁超过期限为由，作出不予受理书面裁决、决定或通知的，人某法院 请求发放养老金的报告、关于解决社保待遇和退休养老金的问题的答复、证人某言以及当事人某陈述等证据在卷，并经庭审质证属实，可以认定。 本院认为，本案当事人某 ...

2160元；支付2008年至2010年法定假日未休息的加班工资5400元。长沙市X区劳动争议仲裁委员会裁决：XX服饰公司支付李X加班工资4708元；以1600元/月为 ； （四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。...

岳阳市。 上诉人李XX因与被上诉人长沙XX重工科技发展股份有限公司（以下简称XX公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市X区人民法院（以下称原审法院）（2011）岳 ； （四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。...

对信之港公司的该项请求，不予支持。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁 信息费有何某乙据 上诉人信之港公司与被上诉人卢某除某据在一审提交的证据陈述诉辩主张外，均未提供新证据。 对一审查明卢某在信之港公司工某 ...

证据确实充分，适用法律正确，请求维持原审判决。本院二审查明：黄XX在起诉状中陈述“一年长假期满，黄XX询问XX公司人力资源部经理徐科莎，要求工作，答复 争议发生之日。劳动者应在劳动争议发生之日起六十日内提起仲裁申请，人民法院经审查确认当事人的仲裁申请超过六十日仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由 ...