支付原告工资6,608元。2010年9月20日，因被告不与原告签订书面劳动合同、不为原告缴纳社会保险等发生矛盾，2010年9月20日原告被要求离职 合同二倍工资差额1,655.17元（1,500元÷21.75×24）。本区劳动人事争议仲裁委员会于2010年12月22日作出裁决，被告于裁决生效之日起七日 ...

号仲裁裁决书一份及证人查云霞所作证言，本院调取的郑州高新技术产业开发区人事争议仲裁委员会2009年3月4日庭审笔录及本案开庭笔录在案佐证。 本院认为：原告自 支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回原告刘 ...

现已审理终结。 原告鄂州分公司诉称，被告人事局的人事争议仲裁是超越职权的行为，因为原告人与第三人曹某等六人双方为解除劳动合同给付经济补偿发生争议，依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定属劳动争议，应由劳动仲裁委员会仲裁。被告无权仲裁。同时被告裁决依据的《中共中央文件》系国家秘密文件， ...

生活补助费1198元、支付张某住宿费960元，驳回了张某的其他申请请求。仲裁裁决作出后，双方均未提起诉讼。 晟世昌公司主张某述裁决生效后，其 7月18日至2010年12月30日伤残津贴22231.05元。北京市X区劳动人事争议仲裁委员会于2011年9月28日作出京昌劳人仲字[2011]第xxx号裁决书 ...

竞业限制经济补偿，李xx于2011年4月15日向某京市X区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，三一重机公司应支付李x年2月至4月15日期间竞业 法院不予支持。综上所述，法院依据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第三十九条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...

《社会保险法》以及1951年《社会保险条例》的法律规定和立法精神，不能作为仲裁裁决的法律依据，更不可能作为法院的判决依据。 3、“(2009)X号通知” 的主要生活费用支付者。请求判令:1、请求法院对南宁市劳动人事争议仲裁委员会的南劳仲裁字[2011]X号仲裁裁决第一项的错误裁决进行纠正，依法判令原告 ...

及理由为；一、二审法院依法应当确认重庆市奉节县劳动人事争议仲裁委员会奉节劳仲案字（2011）第X号仲裁裁决书合法有效；二、一审法院故意歪曲案件的 在工作时间内为工地拖运必须的机械设备途中发生的交通事故，一审法院不认定劳动关系是错误的。 被上诉人重庆市XX路桥工程有限公司答辩称：一审法院认定事实清楚， ...

到中国某大学工作，担任教师职务，双方于2001年4月25日签订了5年期劳动合同，合同期满后，双方未办理终止或续订手续。2003年1月中国某大学无故 有仲裁时效中断、中止的法定原因。 上述事实，有中央机关及所属事业单位人事争议仲裁委员会人裁字[2007]X号裁决书、关于邓某的处理决定等证据和双方当事人的 ...

的名义向江阴市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。因乙公司对双方之间存在劳动关系有异议，江阴市人力资源和社会保障局于2010年10月14日中止了工伤 ，要求确认她与甲某于2009年11月12日存在劳动关系。2011年4月12日，江阴市劳动人事争议仲裁委员会裁决：现有证据无法确认王某与甲某在2009年 ...

：x。 法定代表人云X，该公司董事长。 委托代理人张XX，男，该公司人事行政部干部。 委托代理人李X，XX律师事务所律师。 原告简XX与被告XX有某 ，于2011年8月18日向綦江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销被告作出的解除劳动合同决定，支付违法解除劳动合同期间的工资损失x元（2100元/ ...