对被告早上上班时间实行考勤，下班无需考勤。2011年6月30日双方劳动合同到期未续签。2011年7月6日被告填写辞职书一份，以个人原因向 副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如 ...
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自治区劳动和社会保障厅于2005年5月23日作出的不予认定工伤决定通知书中已调查核实童某于2003年3月19日上班途中受到机动车事故伤害没有事实依据，故一审 按照下岗工人的标准发放工资没有事实和法律依据。我行与童某的劳动合同到期，因童某在劳动合同期间严重违反用人单位纪律，不符合续签的情形，所以我行与童 ...
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X劳仲不字〔XXXX〕第XXX－XXX号《不予受理案件通知书》，以王XX等人的申请不属于劳动争议受案范围为由，决定不予受理。王XX遂诉至原审法院。 终止劳动关系的，人民法院应当支持。2008年12月31日XX公司与王XX的劳动合同到期后，王XX继续留在XX公司工作，XX公司也未提出异议，应视为双方同意 ...
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天劳仲不字〔XXXX〕第XXX－XXX号《不予受理案件通知书》，以冯XX等人的申请不属于劳动争议受案范围为由，决定不予受理。冯XX遂诉至原审法院。 终止劳动关系的，人民法院应当支持。2008年12月31日XX公司与冯XX的劳动合同到期后，冯XX继续留在XX公司工作，XX公司也未提出异议，应视为双方同意 ...
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的工作。根据兼并要求,2009年12月1日,××环保公司向公司所有员工解除劳动合同,并下发了书面《劳动合同解除通知书》，邓××于同年12月3日收到该 ,合情合理。2、一审判决认为查明了××环保公司除副总经理龚××外其他员工的《劳动合同书》中均无18个月违约金的约定。一审中,××环保公司没有提供其他员工 ...
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后签字认可，并已领取经济补偿金。2009年8月10日，原、被告劳动合同到期，被告向原告发出《续签劳动合同意向通知书》，称：“与原告签订的劳动 股份有限公司的答辩意见，本院归纳双方在二审诉讼中的争议焦点为：如何确认双方劳动关系建立的时间及被上诉人是否应退还上诉人司机培训费。 本院认为，被上诉人柳州市恒达 ...
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于2007年就不再从事煤炭开采业务。原被告双方不可能发生用人单位与劳动者之间的劳动关系。3.上述原告请求我单位与安通劳务公司承担连带责任没有法律依据。原告 公司向原告武某某送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日，原告武某某与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司双方劳动合同到期后，被告唐河县安通 ...
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于2007年就不再从事煤炭开采业务。原被告双方不可能发生用人单位与劳动者之间的劳动关系。3.上述原告请求我单位与安通劳务公司承担连带责任没有法律依据。原告 公司向原告白某某送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日，原告白某某与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司双方劳动合同到期后，被告唐河县安通 ...
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责任公司辩称，1.原告起诉超过法定起诉期间，应依法驳回起诉。理由是平顶山劳动争议仲裁委于2010年4月12日向原被告送达了[2009]X号裁决书，原告不服 月10日安通劳务有限公司向原告送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日原告与安通公司双方劳动合同到期后安通劳务公司支付原告娄某某4340元 ...
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责任公司辩称，1.原告起诉超过法定起诉期间，应依法驳回起诉。理由是平顶山劳动争议仲裁委于2010年4月12日向原被告送达了[2009]X号裁决书，原告不服 月10日安通劳务有限公司向原告送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日原告与安通公司双方劳动合同到期后安通劳务公司支付原告赵某某4458元 ...
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