人2003年1月6日前往广东省教育厅反映了被上诉人违法长期不与外聘教师签订劳动合同、参加社会保险的情况而对上诉人打击报复。此事有广东省供销学校全体外聘教师的集体联名 投诉信所署名单中，王玉文早已于2002年7月14日与我校协商一致解除了劳动关系，我校没有陈天柱、赵贵毫，只有陈天铸、赵桂豪。值得一提的是 ...

不予支持；胡某某要求万家乐公司支付社保费用及停购社会保险的损失补偿的诉讼请求，因追缴社保费用属于社会保险部门的职责，胡某某应向社保部门申请处理，故本案不予处理 纪律的行为，而停发了胡某某的工资和停缴了社会保险费，以其行为表示不再履行原劳动合同，即实质上解除了其与胡某某的劳动关系。因此，胡某某请求万家 ...

的法律依据已经废止；3、原、被告签订劳动合同后，被告一直未能将人事档案转至原告处，未办理社会保险是被告的过错造成的。故请求判令:1、原告不需要支付 之日，一般与当事人知道或应当知道其权利被侵害之日相一致，但劳动关系具有特殊性，多种因素易导致劳动争议发生之日与当事人知道或应当知道其权利被侵害之日不一致， ...

，我公司以被告黄某伪造《保安部报告暨收据》，使公司受到新闻媒体负面报道和社会公众负面评论，影响恶劣，违反公司员工手册相关规定为由，解除了双方之间的 通知书，解除了双方之间的劳动合同关系。 2011年12月26日，被告黄某以要求支付违法解除劳动合同赔偿金、补缴社会保险、支付加班工资和职务工资差额等为由向 ...

2份、变更劳动合同协议：证明原告腾飞公司与被告程某的劳动关系合法，原告腾飞公司依法终止与被告程某的劳动关系； 3.武汉市社会保险查询记录：证明 义务； 二、原告武汉腾飞劳务服务有限公司无需承担支付被告程某解除劳动合同经济补偿金和失业保险补偿金的义务。 本案案件受理费人民币10元，减半收取人民币5元，由 ...

代理人：雷xx，重庆xx律师事务所律师。 上诉人蒋xx与被上诉人xx运输公司劳动争议纠纷一案，重庆市铜梁县人民法院于2010年11月29日作出(2010)铜法民初字 以书面方式通知原告终止了劳动关系，但未支付劳动保障和社会保险的相关待遇。现要求被告支付经济补偿金x元，未续订劳动合同的双倍工资赔偿金x元 ...

证明被告书面确认拖欠原告工资和未缴纳社会保险费； 三、裁决书，证明本案经过仲裁前置程序； 四、劳动合同，证明双方的劳动关系。 被告上海XX园艺发展有限公司 年终奖，没有依据，本院不予支持。用人单位为劳动者缴纳社会保险，系其法定义务。原告要求被告按照同期最低缴费基数为其补缴2000年10月至2007年3 ...

损失288,000元（8,000×12×3）。 被告上海某某餐饮有限公司辩称，不同意原告的诉讼请求。2009年10月30日上午，原告与营运总监范某某、厨师长吴 规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，被告虽于 ...

2010年7月22日止的劳动合同。2010年1月5日，被告作出通告，解除与原告的劳动关系。工作期间，原告的工资由被告发放，社会保险亦由被告为原告缴纳。 原告系由某某公司安排至被告处工作之意见，因未能提供有效证据证明，本院不予采信。 劳动合同的订立和履行，应当遵循诚实信用原则。从原告对与某某公司劳动合同 ...

确认事实如下：被告原系原告员工，双方未签订书面劳动合同。2008年10月31日原告口头提出解除与被告的劳动关系。被告最后工作至2008年10月31日。 金的请求于法无据，原告不同意支付的诉请本院予以支持。 缴纳社会保险是用人单位的义务。被告在原告处工作期间的社会保险应由原告负责缴纳，故被告要求原告缴纳 ...