1日至12月26日）、2008年8月1日至12月26日未签订劳动合同双倍工资差额部分与扣除已经支付的x元后的差额部分x.1元；驳回申请人的其它 1918.75元/月，1918.84元/月×4.84个月=9286.8元）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款，第三十六条、第八十二条第一款 ...

元。 关于原告主张的2009年4月至2009年6月期间的双倍工资差额，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起 在其户籍所在地缴纳社会保险不能免除被告为其缴纳社会保险的义务。原、被告之间存在劳动关系，被告就理应为原告缴纳相应的社会保险。根据原告的工作时间，2009年2月 ...

不同意支付被告2009年4月18日至2009年10月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额6413.79元，不同意为被告补缴2009年3月至2009年10月 从业人员综合保险费的请求应予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动 ...

不同意支付被告2009年7月10日至2009年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额5735.63元，不同意为被告补缴2009年7月至2009年12月 期间上海市外来从业人员综合保险费。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动 ...

上海市松江区联合调解中心的调解笔录。原告对此没有异议。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满 原告要求被告支付2009年9月16日至2010年3月16日未签订书面劳动合同双倍工资差额，缺乏依据，本院不予支持。 关于补缴综合保险，缴纳综合保险是用人 ...

即本案原告支付2009年2月5日至2009年11月20日未签订劳动合同双倍工资20,000元、2009年11月1日至2009年11月30日的工资 证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动合同法第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术 ...

期限劳动合同，支付2008年2月13日至2009年2月20日期间未签订劳动合同的双倍工资差额x元。仲裁委于2009年7月21日裁决如下，原告应支付被告2008 意见难以采纳。为此，对被告相应的诉讼请求难以支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十二条的规定，判决如下： 一、原告 ...

申请通知书。故此，请求判决：1、被告支付原告未签订书面劳动合同双倍工资差额8400元；2、被告为原告补办双方劳动关系存续期间的基本社会养老保险；3、被告支付原告解除 支付加班费700元的诉讼请求，因未提供有效证据，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、笫四十七条、第八十 ...

时间调整通知和规定》、当事人提请诉讼申请表、调解记录等证据证实。 本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面 被告应支付原告2008年10月7日至2009年6月25日期间未签订劳动合同双倍工资差额x.82元。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方 ...

、支付2008年2月1日至2009年1月31日未签订劳动合同双倍工资x元；2、支付被告违法解除劳动合同赔偿金x.33元；3、支付2008年1月1日至2009 8月份报销款59元，双方均无异议，本院予以采信。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十二条、第八十七条之规定，判决如下 ...