2394元和日常加班费4243元）、提前解除劳动合某的经济赔偿款5660元及因未签订无固定期限劳动合某而应补偿给原告的双倍工资33960元。 被告某服务中心辩称： 行为，虽然违反了其在原合某中所作之承诺，但与上述劳动合某的订立原则和国家有关法律、法规的强行性规定尚无明显抵触，并且吴某在纠纷发生后长期不 ...

赔偿金、后续治疗费。自《中华人民共和国劳动合同法》生效以后，电机公司一直没有与其签订书面劳动合同，应当依照相关规定支付其双倍工资。另外，电机公司应当为其补缴 某是因发生交通事故受伤，与电机公司无关，故电机公司不应承担赔偿其损失的责任。关于双倍工资，已经超过诉讼时效。综上，一审判决事实清楚，请求驳回上诉 ...

1日至2009年6月1日期间的双倍工资x元、支付加班费x元、缴纳1994年3月至今的社会保险费用、签订无固定期限的劳动合同、支付2009年6月和7 1日)期间的双倍工资的责任，赵某某每月工资为600元，故被告汽车修理公司应另行支付工资共计9600元，赵某某按每月650元计算没有依据。劳动合同法第八十七 ...

若给侯某某造成实际损害，根据《劳动合同法》第五十七条、第九十二条规定，则应和用工单位安彩高科对侯某某的实际损害承担连带赔偿责任，但侯某某在本案中的 安彩高科补发自2008年1月1日至2009年1月份的双倍工资应属独立的诉请，因侯某某既未向安阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，又未在一审提起该项诉请，故本院 ...

直接提出本案诉讼请求。2、原被告之间未签订劳动合同是由于原告怠于履行其工作职责造成的，原告无权请求双倍工资。3、原告不存在加班事实，请求加班费 没有规定应将未缴纳的社会保险费以现金直接赔偿给劳动者。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》均明确规定用人单位和劳动者必须依法参加 ...

若给牛某某造成实际损害，根据《劳动合同法》第五十七条、第九十二条规定，则应和用工单位安彩高科对牛某某的实际损害承担连带赔偿责任，但牛某某在本案中的 安彩高科补发自2008年1月1日至2009年1月份的双倍工资应属独立的诉请，因牛某某既未向安阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，又未在一审提起该项诉请，故本院 ...

若给张某某造成实际损害，根据《劳动合同法》第五十七条、第九十二条规定，则应和用工单位安彩高科对张某某的实际损害承担连带赔偿责任，但张某某在本案中的 安彩高科补发自2008年1月1日至2009年1月份的双倍工资应属独立的诉请，因张某某既未向安阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，又未在一审提起该项诉请，故本院 ...

若给杨某某造成实际损害，根据《劳动合同法》第五十七条、第九十二条规定，则应和用工单位安彩高科对杨某某的实际损害承担连带赔偿责任，但杨某某在本案中的 安彩高科补发自2008年1月1日至2009年1月份的双倍工资应属独立的诉请，因杨某某既未向安阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，又未在一审提起该项诉请，故本院 ...

若给张某某造成实际损害，根据《劳动合同法》第五十七条、第九十二条规定，则应和用工单位安彩高科对张某某的实际损害承担连带赔偿责任，但张某某在本案中的 安彩高科补发自2008年1月1日至2009年1月的双倍工资应属独立的诉请，因张某某既未向安阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，又未在一审提起该项诉请，故本院对 ...

若给李某某造成实际损害，根据《劳动合同法》第五十七条、第九十二条规定，则应和用工单位安彩高科对李某某的实际损害承担连带赔偿责任，但李某某在本案中的 安彩高科补发自2008年1月1日至2009年1月的双倍工资应属独立的诉请，因李某某既未向安阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，又未在一审提起该项诉请，故本院对 ...