） 被申请人（一审原告、二审被上诉人）秦某某。 郑州市鑫电线缆有限公司与秦某某劳动争议纠纷一案，郑州市管城回族区人民法院于2008年7月7日作出（2008） 日前到单位办理续订劳动合同手续，一审认为该公告内容应视为郑州市电线厂同意与秦某某续延劳动合同，故秦某某要求签订无固定期限劳动合同的诉讼请求，理由 ...

年１月４日和２００４年１２月２１日签订了４次劳动合同续订书，２００４年１２月２１日的劳动合同续订期限至２００５年１２月２０日。２００５年１１月，因 唐河县农行因改制连续五次以格式条款与原告任某签订有固定期限的劳动合同，变相取消了劳动者订立无固定期限劳动合同的申请缔约权，不符合保护劳动者合法权益的立法 ...

1996年1月到被上诉人宁波经济技术开发区南国城大酒店工作，双方签订为期一年的劳动合同，合同约定每年续订，合同在履行过程中于2002年7月24日双方 经济补偿金。为此，上诉人于2002年9月13日向宁波经济技术开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2002年10月22日，该仲裁委员会作出裁决，被上诉人支付 ...

续订劳某合同，但原告在被告单位工作，其工资待遇、职务不变，即双方的劳某关系不变，应视为续订劳某合同，1998年9月26日，时任被告公司董事长王力批示的“同意保待遇聘两年”，原告周某某对此未提出异议，更证明了双方同意原劳某合同的延续。1999年6月28日，被告根据原告工作不胜 ...

”。原告本人工资低于2010年度株洲市全部职工月平均工资60%，原告享受工伤保险待遇的工资应按2010年株洲市全部职工月平均工资60%计算为（2654元×60%）1592. ； （五）除用人单位维持或者提高劳动合某约定条件续订劳动合某，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限 ...

十四条规定，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同，因此，被告不应给付未签订劳动合同的二倍工资。 经审理查明 ，造成失业人员不能享受失业保险待遇，单位应比照失业人员工作年限应享受失业保险金的120%予以赔偿。本案原告于2005年10月在被告处工作，被告未按照规定为 ...

条规定，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同，被告不应给付有关未签订劳动合同的二倍工资。 经审理查明 X区X年失业保险金发放标准为每月540元，为此，原告系农民工依法应享有的失业保险待遇为一次性生活补助金计算为4860元（540元×15个月×120%×50%）。 ...

社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”因此，本案被告不按规定为原告交纳社会保险金，这种争议不 继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施某后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施某前已建立劳动 ...

六条规定,除某人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金 达到专业程度,故其主张权利之日应视为知道此项权益受损之日,并未超法定的申诉时效,故本院对被告丹东飞马特制衣有限公司此项抗辩意见不予采纳。关于原告 ...

甲方经乙方同意，为乙方提供保险，受益人为甲方。……七、劳动合同的变更，续订和终止（一）下列情况可以变更劳动合同内容1、经甲乙双方协商同意的 在本院审理过程中，梁某某提交了大连市工商企业登记咨询代理中心长海办事处出具的个体工商户注销内容查询卡和个体工商户注册内容查询卡。该查询卡表明长海县X镇胜利捕捞户 ...