没有报告签发人，不符合法定形式；原告群英机械制造公司所举解除劳动合同通知书没有被告郜继光签字；对焦作日报2008年6月11日的公告不持异议，但是 当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《中华人民共和国劳动 ...

为X-X-X号的《洛阳市企、事业单位终止或解除劳动关系失业登记通知书》上签字，同意与被告LYC公司解除劳动合同。合同解除后，原告王ｘｘ提出各项补偿请求， 的劳动关系，原告王ｘｘ表示同意并在相关通知上签字，应视为双方协议解除劳动合同且已生效，此后，双方就解除劳动合同后的经济补偿等问题应处于协商状态。关于 ...

合同法第四十四条规定，用人单位被责令关闭的，劳动合同终止，当日原告与香炉山煤矿之间的劳动关系终止，之后该矿注销。根据《中华人民共和国个人独资企业法》 工资2943.80元/月计算于法无据；被告辩称终止劳动关系时已补偿了原告上述二项费用，并提交某他人签字的终止劳动合同协议书复印件，因原告不予认可，本院对 ...

权利的同时应履行协议约定的义务。托管到期后，饮食公司下发了解除劳动关系通知书，虽无张某签字，但张某应当知道在托管协议于2002年12月31日到期后， 用人单位始终无法证明向张某送达过任何形式的解除或终止劳动关系的书面通知，张某根本不知道被单位解除了劳动合同。2006年单位通知张某交纳养老金，先让张某 ...

同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。至此左某某即离开哈斯曼公司岗位。2005年1月25日洛阳市失业保险管理处给左某某发放《失业登记通知书》通知左某某办理 后的工龄计算经济补偿金。原审法院认定事实错误，哈斯曼是单方解除劳动合同而不是双方的劳动合同终止。请求撤销原判，改判哈斯曼支付我经济补偿金及额外经济 ...

同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。至此李某某即离开哈斯曼公司岗位。2005年1月25日洛阳市失业保险管理处给李某某发放《失业登记通知书》通知李某某办理 后的工龄计算经济补偿金。原审法院认定事实错误，哈斯曼是单方解除劳动合同而不是双方的劳动合同终止。请求撤销原判，改判哈斯曼支付我经济补偿金及额外经济 ...

原告，同年7月15日，被告将一式两份劳动合同交给原告，要求其签订书面劳动合同，但原告未在劳动合同上签字，后经被告多次通知，原告一直无理由拒绝 签订劳动合同时的救济权，即用人单位有权终止与劳动者的劳动关系并无需向劳动者支付经济补偿金。从被告制作的签订劳动合同通知书来看，被告对法律赋予的该项权利也是明知 ...

提出申诉。本院于2006年9月6日作出(2006)平民立通字第X号驳回申诉通知书。贾某某不服，向河南省高级人民法院提出申诉。河南省高级人民法院于2007年9月18 劳动者签字栏中签注同意并签名，被告火电一公司在单位栏处签注同意并盖章。该审批表安置费金额为x元。同日，原、被告填写解除、终止劳动合同证明书 ...

证据3、真实性无异议，但是能证明原、被告存在劳动和合同关系，该份有总经理张萍的签字，并且不能证明被告已与原告结清所有款项，不包括原告的诉求 以劳动合同将于2008年12月31日到期为由，向原告杜某某发出终止劳动合同通知书，要求其于2008年12月31日前到河南银行学校银苑商务中心综合部办理终止劳动合同 ...

劳动人事争议仲裁委员会出具的不予受理通知书，故诉至本院，请求依法判令被告向原告支付提成款3045元；违反劳动法解除劳动合同应付1.5个月工资的2倍经济补偿金 关系应当自2010年9月份终止，故原告申请劳动仲裁时效的截止时间应为2011年9月份，原告于2011年11月28日申请劳动仲裁已超仲裁时效，故对 ...