法院判决内容，该裁定书在法院立案后即不具有法律效力，不予支持。原告提出的履行劳动合同安排工作、补发1997年至1999年9月份期间的工资、缴纳1998年1月至 年5月15日被东营市工商行政管理局注销登记。发展中心被注销后，郝某荣继续管理着发展中心的部分财务账目。同年7月24日，被上诉人通知郝某荣交清其 ...

新厂工作，原告认为新厂路途遥远、地处偏僻不愿去。同年4月7日被告继续要求原告至新单位，遭原告拒绝。同年4月9日被告书面通知原告于4月13 ，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者 ...

只支付了原告固定薪酬总额5％的变动薪酬，被告的行为违反了劳动合同的约定。同时，被告未能按照劳动合同约定履行义务，仅向原告支付了不足6个月的遵守“不竞争条款 ，放弃文某对公司所付的义务的要求，没有违反法律规定，文某要求甲某某继续支付竞业限制补偿金的请求，缺乏法律依据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民 ...

前提前签名，此之外的人事变动，均于审批生效后签名”。此后，申诉人未继续上班。但被诉人辩称上述奖惩表只有部门课长签名，尚未生效，同时主张2004年3 月30M提起申诉。 本会认为：申诉人与被诉人签订的劳动合同是当事人真实意思表示，合法有效，双方均应严格履行。本案主要争议焦点在于申诉人是擅自离职还是被单位 ...

经审理查明，1999年6月8日，上诉人与被上诉人签订了为期三年的劳动合同。自2000年9月份开始，中国银行山东省分行按照党中央、国务院关于国有银行机构改革 起诉。案件受理费50元由刘某甲负担。 上诉人上诉请求撤销原审裁定，继续履行劳动合同，赔偿上诉人精神损失40万元、名誉损失10万元、经济损失10万元 ...

但由原告缴纳部分，仍由原告负担。综上，判决:一、原、被告间的劳动合同继续履行；二、被告缴付原告的养老、失业、工伤、医疗保险金；三、被告给付 待遇和伤残鉴定为六级以后的工伤保险待遇。2003年2月19日，经内蒙古阿拉善盟医务劳动鉴定委员会重新鉴定，确定刘某伤残为六级。根据《企业职工工伤保险试行办法》第二 ...

合同的决定》无效，常某正与洛阳轴承集团实业总公司的原无固定期限劳动合同继续履行。洛阳轴承集团实业总公司不服上诉某本院，本院于2005年11月3日 某正2004年10月至2005年12月期间工资共计7560元，2006年1月恢复劳动关系后工资已按月支付。2009年6月23日，洛阳轴承集团实业有限公司扣除 ...

保某、工伤保某、女工生育险等社会保某；2、被上诉人向上诉人支付解除劳动合同经济补偿金3000元（1000元/月，工作三年计算三个月），额外经济补偿金 人月工资为1000元，对社保某遇未进行约定。该合同期满后，上诉人、被上诉人双方未续签合同，仍按原聘用合同继续履行双方的权利及义务。2006年6月28日， ...

保某、工伤保某、女工生育险等社会保某；2、被上诉人向上诉人支付解除劳动合同经济补偿金3000元（1000元/月，工作三年计算三个月），额外经济补偿金 人月工资为1000元，对社保某遇未进行约定。该合同期满后，上诉人、被上诉人双方未续签合同，仍按原聘用合同继续履行双方的权利及义务。2006年6月28日， ...

原审原告）毛某。 被上诉人（原审被告）新沂市阳光热电有限公司。 上诉人毛某因劳动争议纠纷一案，不服江苏省新沂市人民法院（2011）新民初字第X号民事判决，向 范围，应当向社会保险经办机构申请解决。遂判决：驳回毛某要求阳光热电公司继续履行劳动合同、支付拖欠工资x元的诉讼请求。 上诉人毛某不服上述民事判决 ...