规定的支付时间以货币形式足额支付；原告工资待遇的调整，依据农工商青浦公司工资制度的有关规定执行；合同期内，被告按照国家和本市社会保险的有关规定为原告办理 》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和 ...

规定的支付时间以货币形式足额支付；原告工资待遇的调整，依据农工商青浦公司工资制度的有关规定执行；合同期内，被告按照国家和本市社会保险的有关规定为原告办理 》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和 ...

过错，应承担相应责任。根据有关法律规定，中、小学校作为对未成年人进行德育、智育、体育、美育、劳动教育以及社会生活指导和青春期教育的场所，对在校学生只承担管理、 的管理职责，但并未提交证据证明其建立并落实了对住宿学生的安全管理制度。正因如此，该校对本案学生在起床后发生的争执和嬉闹未能及时有效制止，导致了 ...

线路立杆工程施工的行为属于职务行为，陶某甲是与宁乡县电力局花明楼供电所形成了劳动雇佣关系。陶某乙不对陶某甲承担赔偿责任。 本院二审查明，2008年5月 受到《线路立杆工程委托施工协议》的权利义务的约束，也受到宁乡县电力局相关安全管理制度的约束。故此，本院认为，《线路立杆工程委托施工协议》属于企业内部 ...

费。傅某某2008年3月晚班补贴费为48元。《炎帝、烨煌大酒店薪酬管理制度》第九条第6项规定：试用期员工工资为工资标准的80％。 原审法院 ，根据《中华人民共和国劳动法》第三条之规定，劳动者依法享有：平等就业、选择职业、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动仲裁 ...

疾病造成的责任，由此造成的经济损失由乙方自负。四、乙方要执行甲方有关安全规定和卫生制度，不能无理取闹、打架斗殴，违者骂架罚款5元，打架罚款10元，严重者 。在证据上也能够证明忠县植物油公司在工作性质、工作安排、劳动纪律和制度等方面对上诉人进行了管理，并享受忠县植物油公司劳保待遇和奖励。因此，上诉人在 ...

疾病造成的责任，由此造成的经济损失由乙方自负。四、乙方要执行甲方有关安全规定和卫生制度，不能无理取闹、打架斗殴，违者骂架罚款5元，打架罚款10元，严重者 。在证据上也能够证明忠县植物油公司在工作性质、工作安排、劳动纪律和制度等方面对上诉人进行了管理，并享受忠县植物油公司劳保待遇和奖励。因此，上诉人在 ...

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疾病造成的责任，由此造成的经济损失由乙方自负。四、乙方要执行甲方有关安全规定和卫生制度，不能无理取闹、打架斗殴，违者骂架罚款5元，打架罚款10元，严重者 。在证据上也能够证明忠县植物油公司在工作性质、工作安排、劳动纪律和制度等方面对上诉人进行了管理，并享受忠县植物油公司劳保待遇和奖励。因此，上诉人在 ...

焊帽。并且南海区人民法院一审时还认为乐家公司有权根据企业内部的管理制度对钟某作出终止、解除劳动关系的决定。对此，钟某认为：首先，原审法院把乐家公司单方 情况下，不履行机修工的职责，当班时睡觉，其行为给乐家公司及其员工的人身财产安全造成极大的威胁，达到了严重违纪的程度。鉴于钟某违纪行为的严重性，乐家公司 ...