报酬，由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同，可从下列情形判断双方是否形成劳动关系：（一）、用人单位向劳动者支付 给付义务的当事人如未按照判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件 ...
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全勤奖等。2009年9月30日，双方解除劳动关系。原告在被告处工作期间，被告未按照法律规定与原告签订劳动合同，故要求被告以每月4,000元标准支付原告 000元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件 ...
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，对于加班费，原告应提交相关某班的证据；对于补偿金，同意依据法律规定支付原告补偿金，认可劳动仲裁的2362.5元。 经审理查明：原、被告双方于2008年 内付清。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件 ...
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，其他补贴和加班工资400元。2009年10月10日，因原告解除和被告的劳动关系，故被告离开原告公司。被告2009年2月的工资为1,440元、3月 上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 1、《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给 ...
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X年X月X日出生。 委托代理人户平安，西平县148法律服务所工作人员。 原告齐生粮油公司与被告孔某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭 。 二、终止原、被告之间的劳动关系和工伤保险关系。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...
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日作出的新劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书认定事实和计算有误，适用法律不当。被告李某某是原告正龙公司2006年10月从社会上招聘的员工，2008 ，双方已形成事实上的劳动关系，故应当认定被告李某某在原告正龙公司工作的时间为2006年10月至2009年9月。 依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...
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月28日被告发函给原告，以原告自行离职为由解除双方的劳动关系。故原告主张违法解除劳动合同经济赔偿金无法律依据。关于外来人员综合保险费，认为已超过时效。 经 支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件 ...
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月28日被告发函给原告，以原告自行离职为由解除双方的劳动关系。故原告主张违法解除劳动合同经济赔偿金无法律依据。关于外来人员综合保险费，认为已超过时效。 经 支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件 ...
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改制。南阳市中级人民法院于2006年8月26日以一审事实不清，证据不足，适用法律不当为由发回重审。本院受理后于2008年8月7日依法重新组成合议庭公开开庭 劳动争议仲裁委员会以吴某某请求时效已超，且岁数已达67岁，与本单位已不存在劳动关系为由不予受理。原告诉至我院。我院一审审理时被告纺织集团并未进行 ...
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原、被告双方也均予认可。被告杨某某在申请仲裁时明确要求解除与原告天瑞集团铸造有限公司的劳动关系，杨某某所受伤害应当按照《工伤保险条例》享受工伤待遇的 十三条，《工伤保险条例》第三十五条，《河南省工伤保险条例》以及有关民事法律政策之规定，判决如下： 原告天瑞集团铸造有限公司于判决生效后10日内一次性支付 ...
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