见的。如果企业出现亏损或单凭经营者的主观意志就可以随意要求劳动者停工，就可以不按约定的工资标准支付劳动报酬，劳动者的合法权益不能得到保护。即使如被上诉人抗辩 上诉人每天回去报到，其目的很简单：逼上诉人辞职，规避支付经济补偿金和违约金的法律责任。二、上诉人是依法解除劳动合同，而非单方解除劳动合同，上诉人 ...

见的。如果企业出现亏损或单凭经营者的主观意志就可以随意要求劳动者停工，就可以不按约定的工资标准支付劳动报酬，劳动者的合法权益不能得到保护。即使如被上诉人抗辩 上诉人每天回去报到，其目的很简单：逼上诉人辞职，规避支付经济补偿金和违约金的法律责任。二、上诉人是依法解除劳动合同，而非单方解除劳动合同，上诉人 ...

可解除劳动合同。A、甲方不能按合同支付乙方劳动报酬的；B、甲方不履行劳动合同，侵害乙方合法权益的；3、合同期未满，乙方不具备上述条件的， 代理审判员杨利平 二○一二年五月十六日 代理书记员韩淑静 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的 ...

与奉节县XXX矿产品有限公司亚星煤矿建立劳动关系不当；2、一审判决认定亚星煤矿的权利义务依法应当由上诉人承继不当。 被上诉人李XX答辩称：一审法院认定事实 确认。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者的合法权益应当受到法律保护，用人单位自用工之日起即与 ...

真实，自己从来没有与原告公司签署过此协议。 本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长李某涛 审判员梁珍 代理审判员 ...

，认可仲裁裁决结果，不再要求原告支付经济补偿金。 一审法院审理认为，劳动者的合法权益受法律保护。原告同意支付被告2010年4月工资1108.4元，予以确认。 3元+1298元+1108.4元)。原告不要求被告支付经济补偿金，是其行使处分权的行为，法院予以尊重。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第十九 ...

劳动合同书、打卡记录、视听资料、裁决书及庭审笔录等证据附卷为证。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。被告作为用人单位，应当按时、足额给 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。 审判长黄亚军 人民陪审员王某柱 人民 ...

某劳动关系，不符合某律规定，应当支付二倍经济补偿金的赔偿金。 综上所述，本院认某，劳动者的合某权益受法律保护。原告未能提供足够证据推翻被告主张某双方自2003 年十月二十六日 书记员林雪霞 本案所适用的法律： 《中华人民共和国劳动合某法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 ...

劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁 诉讼。 第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的 ...

月期间加班劳动报酬9766.72元，限判决生效后十日内付清。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 判决正确，应予维持。 本院认为，国家为保护劳动者合法权益对劳动者的工作时间作出明确规定，用人单位的内部规定不能与法律规定相违背。x部队灵宝接待站每月按 ...