导致工资的相应变更，对此，李某某没有理由不清楚。李某某主动提出辞职，要求解除劳动关系，容声公司同意后按以往的标准计算补偿金，李某某于2003年11月 公司要求收取（略）元的补偿金，同时解除了双方的劳动关系。根据劳动法的规定，劳动者提出解除合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。容声公司之所以支付了补偿金 ...

现其已超过申请仲裁期限，仲裁委员会不应受理。劳动关系终止后，双方已不存在权利、义务关系，李某某要求支付2002年-2008年待岗生活费和相关待遇的请求， 申请再审理由于法无据，本院不予采纳。为劳动者办理解除劳动关系的书面手续、向劳动者支付经济补偿金，是劳动关系解除后用人单位应当承担的法律责任，不是判断 ...

31日，之后被告未发放工资，故被告应支付未签订劳动合同的双倍工资差额8612.27元。 劳动者与用人单位在劳动关系存续期间，理应依法参加社会保险。现被告未为 强亦表示收到过被告通知领取工资的短信，且根据本案现有证据亦无法显示被告要求解除劳动关系，故本院对原告的诉称意见不予采信。审理中，被告于2010年 ...

文件规定社会保险问题属于仲裁的受案范围，因此仲裁委的裁决事实清楚，法律正确。贾汪区劳动争议仲裁委员会贾劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律 马某要求解除劳动关系的经济补偿金，依法予以支持。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面 ...

认为该委员会在审理中偏执一方，认定事实错误，故诉至法院，要求确认被告丈夫谭某生与原告无劳动关系，撤销安劳裁字[2008]X号仲裁裁决书，本案诉讼费由 严重失职等给用人单位造成重大损害的，用人单位可以与劳动者解除劳动关系，但解除劳动关系必须书面通知并送达劳动者。关于原告主张被告丈夫谭某生因工作失误造成其 ...

某某有限公司出具证明，证明朱某甲1992年6月底向长沙某某厂递交书面申请，要求解除劳动关系，自谋职业。1992年10月底，长沙市某某厂同意其申请，并由党委办 书记员陈某 附：判决书引用法律条文原文 《中华人民共和国劳动合某法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合某。 第三十七条：劳动者 ...

与南燕汽车厂在郴州市福城公证处达成了《解除劳动关系协议书》，双方已协商解除劳动关系，故对刘某要求解除劳动关系的诉请，无需审理和裁决。关于刘某 省、自某、直辖市人民政府规定。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第六条劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险 ...

交通费等费用双方发生纠纷，原告自动离职。纠纷发生之后，原告乔某甲向驻马店市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁机构经审理后于2011年7月21日，作出 合同，用人单位也可以依照劳动法律法规的规定与劳动者解除合同或者予以辞退，劳动者亦可依法单方解除劳动合同。原告已自动离职并要求解除劳动关系，应予支持，故 ...

装卸劳务，原告不再接受个体劳动者提供装卸劳务。2009年2月20日，被告以原告违法解除劳动关系为由，向延安市劳动仲裁院申请仲裁，要求原告支付某济赔偿金 未对被告的行为进行约束，122名被告也不是以原告单位成员的名义进行劳动，原告也未给被告发放“工作证”、“服务证”，被告也未填写“用人单位招工招聘登记表 ...

要求被告yy公司共同承担责任的诉请未经仲裁前置程序，同时原告要求解除劳动关系之后的工资及缴纳社保，无法律依据。 被告yy公司向本院提交了如下证据：上海市单位 的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。劳动者不能同时与二个用人单位建立劳动关系，原告虽于2009年1月9日与被告xx ...