细则已由上诉人所阅读了解。根据《关于民事诉讼证据的若干规定》，劳动争议案件的举证责任应由用人单位即被上诉人承担。因此对于证据1不应采信。对于证据 人的生活补助费应在扣除其1998年至2001年工龄的前提下按照863元／年乘以上诉人的余下工龄计算，原审判决被上诉人补偿上诉人生活补助费5178元正确，本庭 ...
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细则已由上诉人所阅读了解。根据《关于民事诉讼证据的若干规定》，劳动争议案件的举证责任应由用人单位即被上诉人承担。因此对于证据1不应采信。对于证据 人的生活补助费应在扣除其1998年至2001年工龄的前提下按照863元／年乘以上诉人的余下工龄计算，原审判决被上诉人补偿上诉人生活补助费3021元正确，本庭 ...
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解除某动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款的规定，经济补偿金的计算年限应自2008年1月1日起算，至2010年10月8日， 梁志洁 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除某动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者 ...
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合同第某条打印文字明确了合同期限经双方协商一致，采取固定期限，其余关于原告工某内容、所实行的工某制以及劳动报酬的计算、支付方式，均与前次合同的约定一致， 区域环卫工某的公某建立了劳动关系，并从当月起即在新单位领取劳动报酬。被告于2011年1月26日向原告送达了《终止（解除）劳动合同通知书》，支付了经济 ...
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的固定期限劳动合同，该合同中关于原告工某内容、所实行的工某制以及劳动报酬的计算、支付方式，均与前次合同的约定一致。綦江县劳动和社会保障局于2009年4月 xx工某的公某建立劳动关系，并从该月起即在新单位领取劳动报酬。被告于2011年1月26日向原告送达了《终止（解除）劳动合同通知书》，支付了经济补偿金 ...
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的固定期限劳动合同，该合同中关于原告工某内容、所实行的工某制以及劳动报酬的计算、支付方式，均与前次合同的约定一致。綦江县劳动和社会保障局于2009年4月 xx工某的公某建立劳动关系，并从该月起即在新单位领取劳动报酬。被告于2011年1月26日向原告送达了《终止（解除）劳动合同通知书》，支付了经济补偿金 ...
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的固定期限劳动合同，该合同中关于原告工某内容、所实行的工某制以及劳动报酬的计算、支付方式，均与前次合同的约定一致。綦江县劳动和社会保障局于2009年4月 xx工某的公某建立劳动关系，并从该月起即在新单位领取劳动报酬。被告于2011年1月26日向原告送达了《终止（解除）劳动合同通知书》，支付了经济补偿金 ...
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审批表，证明被告彭某购买了诉争房屋，及该房屋基本房价的计算方式和使用被告的工龄来计算的情况；4、武汉市房地局购买标准价补足成某价住房协议书，证明被告 房屋的权属证明，原告没有异议，本院予以确认；证据2系被告单位出具的证明，但被告的工作性质和工资收入与本案争议事实没有实质关联性，本院对其关联性不予确认； ...
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年2月在陕西省建筑工程×队当瓦工，由于记载不详，无法查证”的结论。四、被告是企业单位，无权对员工认定工龄，被告只能提供依据，报劳动行政部门确认 企业工龄计算有关问题的通知》之规定，判决如下: 自本判决书生效之日起三十日内，被告西安××××××管理中心就原告要求确认1953年至1959年期间工龄的相关 ...
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原告于1979年3月到被告处工作，从事电工工作，系被告的员工。2008年3月15日，被告单位经职代会讨论通过一企业改制职工安置方案，该方案确定职工 大龄职工，被告以企业改制时安置费的计算时点为2008年3月31日，此时原告的工龄不满30年为由，解除与原告的劳动关系的行为违背了《国务院办公厅转发国资委 ...
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