不应作为劳动争议案件受理。本案中，原、被告之间系因被告单位改制而导致的群体性未给职工办理医疗保险、欠缴养老保险金、住房公积金、整体拖欠工资、 报销医疗费等引起的纠纷，不属于人民法院的受案范围。被告应当按照法律的相关规定为其职工缴纳工伤保险费，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的 ...

期间的护理费、住院期间的伙食补助费、交通费、住宿费、鉴定费、缴纳养老保险费的诉讼请求，本院予以支持。 《工伤保险条例》第三十四条规定：职工因工致残被鉴定 原告在2010年3月8日向淇县劳动争议仲裁委员会申请仲裁时已提出与用人单位解除劳动关系，原、被告的劳动关系终止，被告高某某应按鹤壁市2009年职工月 ...

李某甲交纳510元“互助基金”亦属自愿，可不予退还；有关法规规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费，故朝阳公司收取李某甲300元“工伤保险”费 提起上诉称：一、朝阳公司与李某甲未签订书面劳动合同的原因不在朝阳公司，朝阳公司未扣李某甲工伤保险费，原审判决朝阳公司支付李某甲工资x元 ...

意见第一条之规定，“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法 ，符合人民法院受理劳动争议案件的有关规定，又因中讯公司未为原告缴纳工伤保险费，原告无法向劳动部门申请工伤保险基金的赔付，故此被告以原告的起诉程序违法，请求 ...

公司经济情况好转后再买。被上诉人本人也参与了这一会议，并表示同意。因此对于未缴纳保险费的行为，上诉人不应承担违约责任。(三)反诉有理，应予支持。 被上诉人田某某答辩称 单位8％，个人2％，合计10％，2002年1－2月为单位6％，个人2％，合计8％；工伤保险自2001年9月至2002年2月均为单位1％ ...

有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。”依照该法律规定，用人单位 单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一 ...

护理人员通行标准30元/天计算，即30元/天×117天=3510元；6、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金和生活护理费这三项费用，因被告不同意解除与原告 ，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。故对于原告提出与被告解除劳动 ...

依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动 表述略有不同，郑州市2010年统计公布的2009年度职工平均工资只有“郑州市X镇单位在岗职工平均工资”这一唯一表述，没有任何其他可引起争议的“职工平均工资”的 ...

作出被诉具体行政行为的法律依据和证据： 证据1、被告巫山县X组织机构代码证、事业单位法人证书，用于证明被告的主体资格及法定代表人身份。 证据2、2010年7月26日 年4月起没有缴纳原告的工某保险费。原告患煤工某肺贰期属工某，被鉴定为四级伤残，应该享受工某保险待遇。 第三人金银坎煤矿未向本院提交证据 ...

。虽双方均为独立法人，但河南中州铁路控股有限公司出具的证明及赵某丁的工伤保险费由河南中州铁路控股有限公司代缴的事实能够证明，郑州宏恒铁路工贸有限公司的社会保险费 。郑州宏恒铁路工贸有限公司在与赵某丁合同到期后未与赵某丁再签订书面劳动合同、未足额缴纳社会保险费，赵某丁要求支付经济赔偿金的请求应予支持。《 ...