（二）一次性伤残补助金差额，参照《河南省工伤保险条例》第三十三条的规定，因用人单位缴纳工伤保险费基数不实造成工伤职工工伤保险待遇降低的，由用人 补助金差额4440元、住院伙食补助费1106元、陪护费2936.70元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元，共计x.70元。 案件受理某10元 ...

.24元、一次性伤残补助金9000元、一次性伤残就业某助金6000元、一次性工伤医疗补助金1500元，合计（略）.24元。原告对裁决不服于2005年1月6 工资。而《工伤保险条例》第十条规定：“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职业某资总额以 ...

且病某后被告申请的是职工医疗费报销仲裁，故本院按照被告仲裁申请以职工医疗保险待遇进行处理。我国《劳动法》第七十条规定“国家发展社会保险事业，建立社会保险 。第七十二条也规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。另《社会保险费征缴暂行条例》明确“基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇 ...

至1999年12月的养老、失业保险费单位应承担部分；因我市医疗保险制度从2001年1月起施行，故郑某某要求缴纳医疗保险费没有事实依据，该院不予支持。郑 ”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限 ...

至1997年12月的养老、失业保险费单位应承担部分；因我市医疗保险制度从2001年1月起施行，故赵某某要求缴纳医疗保险费没有事实依据，该院不予支持。赵 ”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限 ...

至1998年7月的养老、失业保险费单位应承担部分；因我市医疗保险制度从2001年1月起施行，故张某某要求缴纳医疗保险费没有事实依据，该院不予支持。张 ”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等 ...

至1999年12月的养老、失业保险费单位应承担部分；因我市医疗保险制度从2001年1月起施行，故张某某要求缴纳医疗保险费没有事实依据，该院不予支持。张 ”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限 ...

至1998年6月的养老、失业保险费单位应承担部分；因我市医疗保险制度从2001年1月起施行，故翟某某要求缴纳医疗保险费没有事实依据，该院不予支持。翟 ”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等 ...

至1998年7月的养老、失业保险费单位应承担部分；因我市医疗保险制度从2001年1月起施行，故原某某要求缴纳医疗保险费没有事实依据，该院不予支持。原 ”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等 ...

至1997年12月的养老、失业保险费单位应承担部分；因我市医疗保险制度从2001年1月起施行，故王某某要求缴纳医疗保险费没有事实依据，该院不予支持。王 ”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限 ...