公司的营业执照。洛阳商检局生活服务中心于1999年底歇业。1999年11月28日洛阳卫生检疫局、洛阳动植物检疫局、洛阳商检局合并为中华人民共和国洛阳进出境检验检疫局。 洛阳中院 ，但合同内容明确了刘某某劳动人事关系的转移和归属、刘某某调入后的工作职责、刘某某的工资（自负）及福利（不享受劳司的任何福利） ...

证据： 1、门卫管理制度1份、职工代表大会决议1份。门卫管理制度对门卫的工作职责和违纪处罚进行了规定，其中第2条规定：“所有上岗门卫。必须对公司考勤 平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议 ...

）职务任免文件、干部任免审批表、洛阳市人民政府关于市政府领导同志工作分工的通知证明，高某甲的任职情况及工作职责。 （2）尤某某（洛阳市西工区委副书记）自书情况 ，证明韩记饭店是2003年8月1日开业的；提供了迎香楼的营业执照和卫生许可证，证明洛阳市涧西区迎香楼酒店是2006年3月30日以后开业的。本院 ...

张X的工作范围是车间内各道工序的人员安排及其设备的维修、保养等，工作职责是按照原告的要求，按时、按质完成生产任务，服从原告的管理，配合原告的工作，把 员工进行管理，原告应领导张X做好员工的上岗前安全生产、教育，并提供符合安全、卫生要求的作业条件、按约支付员工工资等，张X的权利义务包括遵守国家的法律、 ...

签订《选用临时工勤人员协议书》，张某某的岗位是值班室，负责值班、收发报刊、打扫卫生等，双方约定，张某某月工资最高不超过每月350元。2003年9月1日张某某 ，是合同主体，加入到用人单位一方中去，成为用人单位中的一名成员，在工作职责上接受用人单位的管理和监督，享受和承担用人单位的权利和义务。而劳务合同 ...

辩称，原告以雇佣关系提起诉讼，属于法律关系错误，应依法驳回原告起诉。 被告是经过卫生主管部门批准依法成立的合法用工单位，同时，原告邱某某是被告单位的工作人员 时遭受的人身损害，被告不应承担赔偿责任； 6、被告医某外联部的工作职责，证明原告违反工作安排，不是在从事雇佣活动时遭受的人身损害，被告不承担赔偿 ...

证明： 1、新疆维吾尔自治区监狱管理局委员会关于闫某某职务任免通知、机关，事业单位工作人员年度考核登记表、人民警察警衔审批表、干部履历表、干部任免审批表：证明被告人闫 部分）的说明：证明案发时被告人闫某某在第三监狱管理局狱政处生活卫生组的工作职责。 3、被告人闫某某在侦查机关的供述及录音录像光盘两张： ...

后被任命为南阳新华城市广场物业服务有限公司物业部经理的。我的职责是负责新华城市广场里面的环境卫生、治安管理、消防管理、日常维护以及外广场的管理，就是对外 元的收据。 以上证据，经当庭质证，足以认定。 本院认为，被告人邓某某身为公司工作人员，利用职务上的便利，先后八次索取他人财物或者非法收受他人财物，为 ...

。原告不应支付被告违法解除劳动合同的赔偿金。 被告认为：被告是仓库晚班班长，工作职责负责看管仓库，对货物没有保管义务，只负责登记货物。事发时，被告上 平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议 ...

，视作以欺诈手段订立本合同，本合同无效。第三条工作职责：原告聘用被告在企业文化中心部门文字编辑岗位工作。第四条合同期限/试用期限：本合同有效期限为三 平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议 ...