一日起至二○○○年九月三十日止，按国家规定标准，矿方和本人分别按比例缴纳；原来欠缴部分，也均由双方按比例补缴。3.工资调整景某某档案工资调整按吕庄 审查，可以采信。 本院认为，原告景某某自一九八六年五月调入被告单位至一九九○年一直在被告单位工作，其间双方虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系。原告景某某 ...

即至美奥公司在徐某区的办公地点与徐某东总经理洽谈，玻璃的规格、数量就是原来由上诉人制作的上诉人与博迪公司谈好的那份发货清单，就是价格不一样。达成 被上诉人称支票存根已无法找到。 二审中，上诉人提供了以下证据材料以证明徐某东是被上诉人单位工作人员：1、徐某东的在职个人帐户情况表。该表载明的社保登记码为（ ...

集体及他人利益”，这一认定明显错误。1、上诉人即使有了一套新房，不退出原来租赁的房屋，也不会损害了国家、集体及他人利益。2、如果原审判决认定的 答辩人已优先照顾被答辩人。被答辩人原不是佛山市户籍，通过关系进入到答辩人单位工作。答辩人是全民所有制企业，因历史原因企业职工住房问题一直难以解决。1995年7 ...

集体及他人利益”，这一认定明显错误。1、上诉人即使有了一套新房，不退出原来租赁的房屋，也不会损害了国家、集体及他人利益。2、如果原审判决认定的 答辩人已优先照顾被答辩人。被答辩人原不是佛山市户籍，通过关系进入到答辩人单位工作。答辩人是全民所有制企业，因历史原因企业职工住房问题一直难以解决。1995年7 ...

证据予以证实： 一、证人证言 1、证人陈某丁X证明：陈某丁X系其养女，原来在三里坪乡X村小学当老师，2006年考上研究生外出上学，2009年考上公务员。这期间 秋季开学前，双椿铺镇X镇教师在编在岗情况时，没有发现陈某丁X已经在其他单位工作的情况。是陈某丁欺骗了双椿铺镇中心学校，致使中心学校多发了陈某丁 ...

即签订了劳动合同，合同期满未续签，根据有关司法解释的规定，应视为双方仍然依照原来的合同享有权利和履行义务。邓某要求2008年2-12月的双倍工资不符合法定 国药公司工作人员李兆红的证人证言，原审认定邓某拒绝上班的原因是不服从单位工作安排并无不当，邓某在申请劳动仲裁时主动提出解除劳动关系，故国药公司补缴 ...

关系解除。事实上，这份合同签订后，被告刘某仍然在原告人寿获嘉公司从事原来的工作，没有发生任何变化，双方的劳动关系仍然处于存续状态，并没有解除。事实上原告 8、9本院予以认定。被告刘某的证据12，准考证上加盖有原告人寿获嘉公司上级单位的印章，客观真实，本院予以认定。被告刘某的证据13、15、16与被告刘 ...

没开什么职代会；对证据5的真实性没有异议，但认为应按《安置预案》全员接收原来焦作市针纺品公司的职工，续接劳动关系，且原告应履行对被告的社保义务补缴 作为用人单位与职工即被告解除劳动合同，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。即以每月550元的 ...

钛业有限公司成立劳动关系。龚某退某后仍在葫芦岛百盛钛业有限公司从事原来的工作，但此后双方成立的不再是劳动关系，而是民法意义上的劳务关系。我国法律 佩戴安全防护用具发生事故，受害人从事雇佣活动受到损害本身有重大过失，应依法减轻用人单位的赔偿责任，故原审判决葫芦岛百盛钛业有限公司承担80%的赔偿责任，由龚 ...