代理人刘××和陈××、被告上海市××有限公司的委托代理人李××和施××到庭参加诉讼。经双方当事人自愿协商同意延长简易程序30日期限。本案现已审理终结。 原告朱×诉称，原告于 工作岗位，被告亦无其他的岗位提供，故依法与原告终止劳动合同。被告与原告签订的是不定时工作合同，并在最大程度上保障员工的休息，原告 ...

，2009年8月24日，沈某某向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海XXXX工程有限公司支付终止劳动合同经济补偿金人民币(以下币种均为人民币)4,830元， 结束，自2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》施行起至2009年6月30日双方劳动合同终止期间满一年六个月，故根据该法相关 ...

为乙方办理有关社会保险的转移手续。第八条劳动合同的终止1、本合同期限届满应即终止执行；2、签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行； 10年。2、司某某不符合签订无固定期限劳动合同的法律条件。根据《劳动法》第二十条规定，需双方当事人均同意延续劳动关系的情况下才能签订无固定期限劳动合同 ...

证据证实，本院予以确认。 本院认为，某公司主张其已于2007年11月解除双方劳动合同时就已向叶某丙支付了经济补偿金，并提供了某某公司于2007年11 ： 原告某上海经济技术合作公司于判决生效之日起七日内支付被告叶某丙终止劳动合同的经济补偿金1,431.82元。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定 ...

国籍为日本籍。2005年9月26日原告进入被告处工作。当月双方签订劳动合同，约定合同期限自2005年9月26日至2008年12月31日止； 10月工资153,000元及25%的赔偿金38,250元；支付终止劳动合同经济补偿金10,000元；出具劳动合同终止解除的证明；赔偿因未及时出具离职证明造成的经济 ...

职工最低工资标准。2009年11月30日，长城公司向徐某某发出到期终止劳动合同通知书。徐某某月平均工资为人民币(以下币种均为人民币)1,793.19元。 期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自2008年1 ...

有限公司(以下简称长城公司)担任打印工工作。双方签订的最后一份期限自2007年12月1日至2009年11月30日的劳动合同，其中约定李某某月工资为本市 终止劳动合同经济补偿金19,201.20元、9天应休未休年休假300%的工资1,986元、返还押金300元的银行利息。 被上诉人长城公司答辩称：不同意 ...

(以下简称长城公司)担任运输工工作。双方签订的最后一份期限自2007年12月1日至2009年11月30日的劳动合同，其中约定林某某月工资为本市 支付终止劳动合同经济补偿金16,822.70元、10天应休未休年休假300%的工资2,206元、返还押金300元的银行利息。 被上诉人长城公司答辩称：不同意林 ...

某乙诉称，其于1987年12月底商调至被告处工作，1995年双方签订无固定期限的劳动合同。2005年5月，被告以集体企业将改制为民营企业为名，将被告 回音。公司再次函于你，请接通知后，在2005年2月20日前来办理终止劳动合同的相关手续。 2005年5月，被告与上海市某实业总公司某用品公司（负责人为徐 ...

自2004年1月1日起至2004年12月31日止。两次合同双方均约定，经双方协商同意，新时代公司可调换张某的工种或岗位，张某应服从新时代 中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 ...