建华、丁蓉、邹某7人签订了长期劳动合同。1年、3年合同到期后，职工继续为亚细亚商场工作而未再续签合同；1999年5月初，亚细亚商场关门停业，此时 条第二项之规定：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。故 ...

应予驳回被告周某某的申诉请求。 被告周某某口头辩称，我一直在宇光车件厂上班，并没有接到解除劳动合同通知，原告诉称不真实。 根据原、被告诉辩意见，本院 原企业公告。以此证明被告周某某与原企业签订劳动合同期限为3年，1998年10月31日到期。被告周某某在原劳动合同到期后未续订也未与改制后的企业重新签订 ...

日原企业公告。以此证明五被告与原企业签订劳动合同期限为3年，1998年10月31日到期。五被告在原劳动合同到期后未续订也未与改制后的企业重新签订劳动合同 异议，认为不真实，系自行伪造。对证据3真实性无异议，但该文件没有通知五被告，对五被告不产生效力。证据4被告未见到，对其真实性不予承认。原告对五被告 ...

让原告先把养老金垫付，以后再补发给原告。原告不知道单位把原告的养老金帐户转入了个体自由职业者，单位也没有通知原告，2008年5月份原告才知道这一情况。 工作，1995年实行全员合同制后，双方签订合同期限为一年的劳动合同，1996年７月31日合同到期后，王某继续在单位工作，1997年６月双方签订了合同 ...

未表示异议的，劳动者和原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系的 年5月25日”、“双方未再签订劳动合同，但双方一直存在事实劳动关系”、“被告口头通知原告上班，原告提出腰背部曾受过伤，不能胜任被告安排的工作”、“原告自 ...

10万元)，导致新大力公司此20万元诉请不能成立。新大力公司在法庭辩论终结且审限到期半个月后，向法院提供关联单位大力电机厂的证明，证明2007年3月 ，共计x元，属新大力公司提高合同约定的电机价格。新大力公司则认为“价格表”没有加盖其公司印章或经其公司签字确认，双方通过口头协商的方式确定电机价格，电机 ...

乐安联谊会、孙某戊等14人，与孙某甲等3人召开了会议。会上，围绕承包合同到期后如遇政府征用，青苗及地上附着物如何补偿等问题进行了讨论，并形成了青苗及 孙某乙的父亲)。会议形成如下决议：“1、青苗的赔偿款按33股份分配(不包括土地赔偿)。合约续签一年，如政府在一年内征用，租金照付，一切损失由承包者自负。 ...

乐安联谊会、孙某戊等14人，与孙某甲等3人召开了会议。会上，围绕承包合同到期后如遇政府征用，青苗及地上附着物如何补偿等问题进行了讨论，并形成了青苗及 孙某乙的父亲)。会议形成如下决议：“1、青苗的赔偿款按33股份分配(不包括土地赔偿)。合约续签一年，如政府在一年内征用，租金照付，一切损失由承包者自负。 ...

办公厅(陕政办厅[1987]X号)文件规定:“国家、集某、个人建设的鱼池配套工程,使用权仍有建设单位或个人使用,任何单位和个人不得侵占。国家建设占用水面的,建设 合同于2008年到期，同年11月17日公开对外发包，已通知了上诉人，2009年元月1日与李XX签订承包合同，并不违反法律规定，也不侵犯其他人 ...

在该单位连续工作已满10年，故合同到期后，被告温县食品有限公司应与原告协商是否续签劳动合同，但被告温县食品有限公司未与原告协商，而是直接通知原告解除 ，并补发相应工资；2、劳动局应收回失业证并进行撤销。3、仲裁费520元，而不是20元。 食品有限公司口头辩称：驳回上诉人的上诉请求。 温县劳动局口头辩称 ...