该裁决遂诉诸原审法院要求判令上海天时印刷有限公司：1、支付刘某某非法解除劳动关系的经济补偿金人民币30,960元；2、支付刘某某未提前三十日通知解除 合同到期终止两个月工资的经济补偿金2,556元(1,278元/月×2个月)，现上海天时印刷有限公司愿意支付刘某某经济补偿金2,856元，于法无悖。劳动 ...

月31日，王某某、上海天时印刷有限公司之间的劳动合同到期，上海天时印刷有限公司终止了和王某某的劳动关系，此后王某某没有再去上海天时印刷有限公司处 故上海天时印刷有限公司应支付王某某合同到期终止两个月工资的经济补偿金2,616元(1,308元/月×2个月)。劳动合同到期自然终止，不属用人单位应提前三十日 ...

号裁决书未支持原告的全部请求。原告对此不服。据此，原告请求判令被告：1、恢复与原告的劳动关系（自2009年1月1日起），并签订无固定期限劳动合同； 2008年1月起算，且2007年12月原告已经与华源公司协商解除劳动合同，劳动合同到期终止并无不妥，故裁决对原告的六项申诉请求均不予支持。 仲裁裁决书下达 ...

年元月15日至2007年元月15日，同时在合同的第1、2条约定：“合同到期后双方未提出终止并继续履行的本合同将自动延续1年。”2007年元月15日 被告人力开发中心派遣到被告优艺环保公司工作是知道的。劳动合同期满后，原告与被告优艺环保公司未终止劳动关系，原告继续在被告优艺环保公司工作，工作到2008年 ...

股金2000元及股息216元。 安阳市北关区人民法院一审认为，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向仲裁委员会提出书面申请，黄某乙自接到纸箱厂终止 11月30日。2003年11月19日，纸箱厂在合同未到期的情况下，通知（非正规手续）其终止劳动关系，2003年12月4日纸箱厂下发通知和决定 ...

图律师事务所律师。 委托代理人陈瑜，重庆展图律师事务所律师。 上诉人霍某某因劳动争议纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第X号民事判决 被告处工作，双方形成劳动关系，2007年双方签订合同期限为2007年1月1日至2007年12月31日止《劳动合同书》；该合同到期终止后，原告继续在 ...

扣押其相关证件不让调走，但却不签订劳动合同，直到2008年2月2日被告市环境监测站突然口头通知其终止劳动关系，并且不办任何手续。其于2009年2月 ：原告贺某某2003年11月到被告市环境监测站工作，双方签订的劳动合同2007年11月到期，合同到期后原告贺某某仍在被告市环境监测站工作，2008年2月， ...

提前30天通知劳动者的，应按劳动者上月实发工资标准，加发1个月的工资予以赔偿。该劳动合同到期后，双方续签了1年，至2008年4月30日到期。 另 终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。虽大连实德于2007年12月3日 ...

医院之间劳动合同于2007年7月31日到期后,湘雅医院未告知吴某某终止劳动关系，也未与吴某某续签劳动合同，而吴某某一直在湘雅医院处继续工作，按原 发生的争议问题，不属于劳动者和用人单位之间的民事纠纷，应不属于人民法院受理的劳动争议案件范畴。 三、对于吴某某2007年度的工资数额问题。根据吴某某提供的《 ...

中原区林山法律服务所法律工作者。 上诉人郑州交通运输集团有限责任公司与被上诉人帖某某劳动争议纠纷一案，帖某某于2008年4月28日向河南省郑州市二七区人民法院提起 不服，上诉称：一、上诉人与被上诉人之间所签聘用合同已到期，双方之间的劳动关系已自然终止；二、社会保险费争议不属于人民法院民事案件受理范围； ...