队从事井下采煤工作，并多次被评为先进工作者。2006年11月25日，我所在的综采三队在班前会上通知，凡队里的工人务必在12月24日前到队里续签2007年 在收到其所在的综采三队发放的劳动合同书后提出签订无固定期限劳动合同，而八矿则以合同到期为由表示不与孙某某续签合同。为此，孙某某向平顶山市劳动争议仲裁 ...

出租方，要求各承租人限期办理押金转换手续，逾期则解除原不定期合同； 10、物资总公司和被告于2009年1月18日通知张贴的照片；证明物资总公司和被告将通知以 年9月14日起至2003年9月13日止，合同到期后，黄某某继续租用该摊位，但没有续签书面合同。2008年3月3日，株洲市芦淞区物资总公司在合同 ...

而原告与被告的劳动合同于2007年3月1日已到期，且原告亦确认此前已收到被告发出的不再与其续签劳动合同的书面通知。因此，原告患病所需的医疗期并不在其与 其应承担举证不能的责任。三、职工享有病假休息的权利，用人单位不交纳社保费是违法的。上诉人廖某某在2007年2月已口头向行政经理请病假回乡治疗。依据劳部 ...

新会中行以电报形式要求吴某某填写《续签劳动合同鉴定表》和叫吴某某上班，吴某某亦回到新会中行上班；3、本案的劳动合同到期后，新会中行既没有及时办理终止 〉若干问题的意见》第三十八条：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的， ...

人认可原告提交的证据。合同到期后，第三人多次通知被告不再续约，要求被告腾空门面，并将门面退还给第三人，被告没有任何理由拒不搬离。3、被告 （123.67×2）。 反诉原告没有提交有效证据证明反诉被告或第三人同意与反诉原告续签租赁协议，合同法也没有规定承租人有优先承租权，反诉原告的反诉请求没有事实和法律 ...

人认可原告提交的证据。合同到期后，第三人多次通知被告不再续约，要求被告腾空门面，并将门面退还给第三人，被告没有任何理由拒不搬离。3、被告 （123.67×2）。 反诉原告没有提交有效证据证明反诉被告或第三人同意与反诉原告续签租赁协议，合同法也没有规定承租人有优先承租权，反诉原告的反诉请求没有事实和法律 ...

，月平均工资为674元。试用期合同到期后双方未续签劳动合同，未缴纳各项社会保险费。国药公司表示自2009年8月双方劳动关系已不存在。邓某于2009年11 医某费等费用的请求应予支持。国药公司提供证据证明邓某拒绝上班是因为其不服从单位的工作调动，邓某申请仲裁时明确表示要求解除劳动关系，国药公司也表示双方 ...

没有回我公司报到，也没有要求与我公司续签劳动合同。2011年3月23日在劳动合同已经到期的情况下双方就终止劳动合同达成一致：2011年1月1日双方劳动 ，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：第某：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第某十四条第某项规定 ...

损失的数额如何确定首先，李某与刘庄一组签订的土地承包合同到期后，双方没有续签或者重新签订新的书面土地承包合同，李某已不再享有土地的承包经营权，李某应向刘庄一组返还原承包的土地。李某上诉称刘庄一组不具有诉讼主体资格，虽然土地承包合同中发包单位是“刘庄”，但刘庄村民委员会已经说明李某承包的土地归刘庄一 ...

与被告之子李某辉双方在劳动合同到期后，未续签劳动合同，原告应当承担未与被告签订书面劳动合同的法律责任，故法院对原告要求不支付被告双倍工资的请求不予支持。 原劳动合同届满系因企业改制，以书面公示的方式通知全体职工劳动合同延期。上诉人的公示是以张贴在公告栏的形式告知职工，该形式是否能达到全体职工都能看到， ...