公司的商业秘密，2003年11月21日原告制定了《合肥南亚桑拿设备有限责任公司保密制度》，进一步明确了公司的客户资料(名单)包括“客户名称、地某、联系方式、 小组的职责，并张榜宣传保密知识、发放员工手册，此后在成伟企业管理顾问有限公司的建议下，原告与其涉秘的工作人员相继签订了保密协议。被告安徽康华桑拿 ...

公司的客户名单经营信息属于商业秘密，虽然李某某、王某与方圆公司未签订过书面的保密协议，但我国《反不正当竞争法》将公平、诚实信用作为基本原则，且规定市场交易 氢公司咨询即可获得。 上述事实有倍润公司提交的一重加氢公司业务员冯晓越员工简历表、户口迁移证明、《能力评价调查表》、方圆公司提交的一重加氢公司关于 ...

还有证人胡少华、沈金钟的证人证言及仁新公司的文件、《员工守则》、《承诺书》、《保密协议》等证据证实，既使赵付让的证言因其参加诉讼庭审不能 事实的认定。故此申诉理由不足以启动再审程序。 关于你称翻译人员曾勇是被害单位聘请的员工，与本案有直接利害关系，故意将关键内容翻译错误，导致了法院误判的申诉理由。经查 ...

，原名北某开太网讯科技开发有限公司）分别与张某乙、谷某签订《知识产权及保密协议》，2006年7月3日，互芯公司又与张某乙签订《知识产权转让、 一、被告张某乙、谷某、北京博路通科技有限公司删除北京博路通科技有限公司及其员工工作电脑中与原告互芯集成电路（北京）有限公司有关的技术秘密和商业秘密，被告张某乙 ...

为玻璃胶条的制造和销售，傅某某、李某某、付某辛、孙某壬亦为该厂的员工。2001年4月13日，高洁胶条厂与陈翠香就有关“中空玻璃铝芯复合胶条”项目 玻璃有限公司从事磨玻璃的工作，从未接触过华丽公司的商业秘密，且二人与华丽公司签署保密协议的第二天即被开除。但二人未能提供证据支持其上述主张。 二审期间，华丽 ...

为玻璃胶条的制造和销售，傅某某、李某某、付某辛、孙某壬亦为该厂的员工。2001年4月13日，高洁胶条厂与陈翠香就有关“中空玻璃铝芯复合胶条”项目 玻璃有限公司从事磨玻璃的工作，从未接触过华丽公司的商业秘密，且二人与华丽公司签署保密协议的第二天即被开除。但二人未能提供证据支持其上述主张。 二审期间，华丽 ...

律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)陈某某，男，X年X月X日出生，原三角洲公司员工，住（略）。 三角洲公司与应某某、陈某某侵犯商业秘密纠纷一案，三角洲 交易是否构成侵权，因陈某某未到庭，而三角洲公司也未提供与陈某某之间有保密协议的证据，故也难以认定。 原审判决结果为：驳回三角洲公司诉讼请求。 上诉人 ...

对其陈述事实在举证期限内提供的证据有：1、劳动合同书、补充协议、保密协议、员工培训协议，证明原、被告存在劳动关系、培训费和项目提成的约定；其中 单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的 ...

条例》相关规定，用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并给予劳动者经济补偿。用人单位未按照约定给予劳动者 ，依法享有选择职业的自由”为由，判定马某某和俊德公司对上诉人100多名员工“挖角”的行为合法，这一判定不当，与我国劳动法关于“用人单位招用未解除劳动 ...