乾坤律师事务所律师。 六被告共同委托代理人段海燕,北京市乾坤律师事务所律师。 案由:侵犯商业秘密纠纷 可编程控制器(PLC)系统研制项目是北京和利时系统工程股份有限公司(以下简称 某某、周某某、孙某某等四人原系和利时公司的员工,与和利时公司签有保密协议。北京科迪纳自动化有限公司(以下简称科迪纳公司)是 ...
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元。另外未计入损益的有:销售产品售后服务费:36X2年X100元=7600元。二月份员工工资:3000元,办公室退租:3000元,货物坏件:6930元。3、清算 以现金形式收回投资款,经两股东商议愿意扣减所有损益后,并和公司签订商业秘密保密协议。公司同意将公司现有的现金全某付给邓某女士。”庭审中,邓某 ...
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故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明:被告黄某乙、张某原系原告处员工。2005年9月6日,张某向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求 及未提前30日通知的经济补偿合计5,216.25元;2、裁定双方签订的《商业秘密保密协议》无效,如果有效要求原告支付补偿金30,000元。同日,张某向上海市劳动 ...
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的范围无法从公开出版物所提供的信息所直接得到,或者通过简单的劳动所获悉,因此具有秘密性。对于已经与四方联公司进入实质性磋商阶段的客户范围及相应的交易意向和交易 知悉的信息,要求权利某在向所有员工公示的规章以及每一位员工的保密协议中明示保密的具体范围,并不符合保护商业秘密的初衷,且客户信息的范围有一定的 ...
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示的规章以及每一位员工的保密协议中明示保密的具体范围,并不符合保护技术秘密的初衷,且技术信息的范围有一定的变动性,只要符合商业秘密的其他构成要件,且 、接洽业务,并针对部分客户的图纸进行适应性设计,有条件接触四方联公司的部分技术秘密;庞某系四方联公司的技术人员,负责“柔性密封装置”的设备安装和调试,亦 ...
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等,承诺在任何时候均不得泄露语音合成技术等商业秘密。同日还签订了职工知识产权及保密协议。协议不仅规定了商业秘密保密条款,亦在第五条规定有限制竞争性行为。 显示被告存在以不正当手段引诱李秀林终止与原告合同关系或者获取使用原告商业秘密等行为,原告在员工竞业禁止的义务尚不明确的情况下,要求第三人帮助履行竞 ...
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某申请原住大公司黄陂店员工戴某某、李某、应某、胡某某、刘某作为证人出庭作证。上述证人陈述:其在原告工作期间从未与原告签署过《保密协议》,同时被告姜某在 2中劳动合同的真实性均无异议,但认为上述证据均不能证明被告侵犯其商业秘密。对证据2中的保密协议,被告姜某、朱某并未签字,实际也从未见过该保密协议,故 ...
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机密资料给予无关人员及公司以外的人员”、“通过个人职务所得的资料及信息必须加以保密”、“公司的技术资料,各种文件,财政报表,未经同意不得带出公司”等。 签订的有关劳动合同书或者劳动协议中明确了员工应遵守有关保密要求和规章制度的内容。上述事实反映,被上诉人不但有对其商业秘密信息的保密意识,而且也反映了其 ...
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我公司为了保护上述知识产权,成立了保密委员会,制定了保密规章制度,并在员工的聘用合同中设立了保密条款,同时还同员工订立了保密协议。被告刘某于1998年5月 年9月被晋升为市场部经理,并与我公司签订聘用合同和保密协议,明确规定其有义务保守公司的商业秘密,离职三年内不得到与我公司业务相同或类似的公司任职, ...
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我公司为了保护上述知识产权,成立了保密委员会,制定了保密规章制度,并在员工的聘用合同中设立了保密条款,同时还同员工订立了保密协议。被告刘某于1998年5月 年9月被晋升为市场部经理,并与我公司签订聘用合同和保密协议,明确规定其有义务保守公司的商业秘密,离职三年内不得到与我公司业务相同或类似的公司任职, ...
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