兴燕娱乐公司未举证证明姚勤川参与监交是个人行为与公司无关。从常理上判断，作为一名仍然在公司工作的员工，在没有公司授权的情况下，是不会贸然在别人 娱乐公司也表示同意，只是因为公司财务工作无人接手才一直留任，这种情况并不符合该法条之规范目的。况且，该法条针对的是“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...
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已向被上诉人提出了补充申报资料的要求，并同时印证被上诉人提交的申报资料不真实、规范和完整，不能满足申报药品注册批件的相关要求。一审认定上诉人“没有向原告 被上诉人没有证据证明其在提供申报资料后，还履行了培训员工、提供技术支持和指导等义务，被上诉人的上述行为均构成违约，应当承担相应的违约责任。 按照合同 ...
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欠款，以及康得环保公司的剩余欠款。4.康得新电公司暂定经营，妥善做好员工安置工作。公司应尽快落实股东会决议的实施，并采取一切有效措施，以避免公司 股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人王艳坤和辛康特仿真公司利益的行为。北京市海淀区人民法院2007年10月17日作出的（2007）海民初字第x号民事 ...
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律师对胡海山的调查笔录，证明胡海山原系赵某某任主任的机电研究所企管中心员工，证明联合汇通中心承办了两次黄山会议，会议筹备利用了机电研究所的办公室，会议通知 内部管理的不规范问题，但也充分说明机电研究所对赵某某的信任。而根据公司法理，赵某某应履行对企管中心的忠实义务，不应从事违背竞业禁止义务的行为，更不 ...
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x.X）的相关记录；10、2000年7月19日韩某某签署的《软件源程序书写规范》；11、2001年5月21日大洋公司《关于组织机构优化与调整的工作通告》 ；并保证在调离公司两年之内不从事与本企业相竞争的行业。大洋公司认可不同员工的保证内容并无变化。 2001年8月12日，韩某某与大洋公司续订劳动合同， ...
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原、被告双方在签订的《经营合同》中约定：“为按照现代企业的标准规范企业行为，充分调动员工的积极性，提高企业的经营效益，甲方经研究决定在公司某部实行激励与 以及法律规定的其他劳动权利。”被上诉人司某作为上诉人昆明老拨云堂药业有限公司某员工，有义务按照《经营合同》的约定履行自己的义务，同时有权利根据合同的 ...
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等损失。乙方不能按合同工期竣工，施工质量达不到设计和规范的要求，或发生其他使合同无法履行的行为，甲方代表可通知乙方，按协议条款约定支付违约金，赔偿因其 及双方提供的三公司完成工程量记录等资料，计算出三公司已完成的华山假日酒店（含员工宿舍）安装工程量工程造价为x．51元（不含劳保统筹和安全文明工地费）。 ...
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相关单证印证，澳柯玛公司提出的其他财务资料也未被审计人员采纳为有效的交易凭证和规范的财务资料，审计人员因受到所能得到的财务资料的限制而作出了对澳柯玛公司 提供的三份对帐资料均是复印件，且绝大部分《商品调配单》上签字的提货人也非其员工，不能证明是其提取的货物，故澳柯玛公司没有证据证明在双方易货贸易中存在 ...
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其已尽审核义务，但值得注意的是，身份证上有持卡人本人相片，即使被上诉人的员工并非专业的笔迹鉴定人员，无法核对持卡人签名笔迹的真伪，但因为遗传基因的差异导致任何自然人的个体均是独一无二的，被上诉人的刷卡操作员作为一个完全民事行为能力人，并经相关的专业培训，是完全可以对身份证的人像照片与持证人的 ...
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原、被告双方在签订的《经营合同》中约定：“为按照现代企业的标准规范企业行为，充分调动员工的积极性，提高企业的经营效益，甲方经研究决定在公司某部实行激励与 以及法律规定的其他劳动权利。”被上诉人司某作为上诉人昆明老拨云堂药业有限公司某员工，有义务按照《经营合同》的约定履行自己的义务，同时有权利根据合同的 ...
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