年3月17日至被告处工作，2008年3月17日，双方签订了无固定期限劳动合同。期间原告担任接单部项目经理。2008年12月3日，被告调整 以劳务费的名义支付了原告952.18元。 2009年7月13日，原告向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、被告支付原告经济补偿金153,647.36元；2 ...

高某某要求台州一建上海分公司与其补签自2008年1月1日起的无固定期限劳动合同的诉讼请求不予支持；三、高某某要求台州一建上海分公司支付2008年2 劳动关系所具备的特征，原审法院已经作出了阐述，本院不再赘述。同时，认定劳动关系可以参照下列凭证：工资支付记录、缴纳社会保险费的记录、工作证、登记表、服务证 ...

刘某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告农行宛城区支行诉称：原告不服宛城区劳动争议仲裁委宛区劳仲字第（2005）X号仲裁裁决，特提起诉讼。具体 案件事实如下： 2003年12月28日，原告农行宛城区支行与被告任XX签订了无固定期限劳动合同。2005年6月12日任XX下班后，按原告通知要求，去原告 ...

为本市最低工资标准+营业额3％的提成，双方未签合同。原被告于2009年7月2日签订无固定期限劳动合同，约定原告每月工资960元+营业额3％的提成 2,345.50元。 孔某（申请人）于2009年12月3日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申诉，要求上海某厂（被申请人）支付违法解约赔偿金33,013.62 ...

某某店上班。2008年12月7日，原告再次至被告单位工作，与被告签订无固定期限劳动合同，约定原告月工资总额为2889元，担任组长工作。2009年1月9日， ，但其未要求被告支付；原告陈述在被告单位工作期间每月休息8天，结合双方合同中约定的工时制度，可以推定即使被告安排原告休息日工作，也是安排原告补休的 ...

6月30日申请撤回上诉。现原告又以同样的诉讼标的再次起诉，虽然东营市河口区劳动争议仲裁委员会又出具了不予受理的决定书，但与前两次的申诉请求相同。依照 由原告邱某某负担。 邱某某上诉请求撤销原审裁定，判令被上诉人与上诉人签订无固定期限劳动合同并补发1997年9月以来所欠工资及其25%的赔偿金共（略）元。 ...

俱乐部公司、东方神马公司工作期间，两个用人单位均与原告杜某签订了固定期限劳动合同，故原告杜某要求被告赛马俱乐部公司支付2011年2月至2011年6 是已经全额支付了加班费，都证明了加班事实的存在。其次，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条：“劳动者主张加班费的，应当就 ...

担任机线员、营业部主任等职务。2005年12月31日原、被告签订无固定期限劳动合同。2008年6月17日，被告因贪污犯罪被奉节县人民法院以（2008）奉 秩序，依照《中华人民共和国民法通则》第某条、第某条，《中华人民共和国劳动合同法》第某条之规定，判决：原告中国XX股份有限公司奉节分公司于2011年5 ...

，理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第某十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第某十四条第某款、第某十六条第某款、第某、第某十 条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第某十四条第某项规定终止固定期限劳动合同的 四、第某十七条第某款本法施行之日存续的劳动合同，在本法施行 ...

2007年11月被告上级部门发出联通甘人函(2007)X号文件《关于规范全省技术人员劳动用工管理有关事宜的通知》，其中载明“公司返聘的退休人员、退养人员、与其他单位 用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《劳动合同法》是2008年1月1日起施行的， ...