岁，未达到退休年龄；原告要求支付停工留薪期间13个多月的工资待遇，也超出了法律规定；原告要求支付住院护理费无事实，住院期间，被告派两名职工护理原告 主张自己的权利，符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条中“其他正当理由”的规定，因此，被告的该辩解理由不能成立，本院不予采信 ...

休龄，预退工资直至算到法定退休年龄为止；四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据，待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策，或企业有能力 不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项之规定，判决如下： 一、撤销河南省卫辉市人民法院(2009)卫民初字第X号民事判决；。 二、卫辉市 ...

提交的证据及有关的法律规定看，（1）、我国目前的法定退休年龄是男年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁，法定退休年龄系国家对公民劳动能力 相关待遇，因此，达到退休年龄，可以视为无劳动能力，而受害人之母刘换元发生交通事故时已达56岁，且系农村户口，符合《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 ...

待遇，被告应承担行政赔偿责任，即应当承担原告自退休年龄起享受与社会同龄退休职工相同的退休工资待遇，并按以后政策的调整而增长。 本院认为，行政赔偿是行政机关 后果，综上，本案经本院审判委员会研究决定，根据最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第四十四条第一款第一项之规定，裁定如下： 驳回原告位某某的起诉 ...

某某在2005年9月已到达退休年龄，其应在退休年龄到达前向所在单位提出申请，要求办理退休手续，尹某某提出申诉已超过法律规定的申诉时效。请求撤销原判 请求。被上诉人尹某某辩称：由于新乡市石油化工机械厂违反国家法律，故意制造借口，故意拖延，不按国家政策规定为职工办理退休手续，致使当事人在单位工作几十年，老 ...

至1988年11月，单位合并后，一直没有给我安排任何工作，我应属某某商业总店单位的失业职工。2001年我已到法定退休年龄，经丰都县XX合作社集商管理科和某某商业总店共同审查我的工作档案。再经丰都县劳动局、社保局复查确认劳动关系，符合国家政策规定，具有连续工龄35年多，某某 ...

所得资金用于：一、弥补借入资金；二、一次性交完在、退职工统筹金；三、发放没到退休年龄职工的生活费；抽出x元资助被告作为办公经某。被告接到报告后 职工并无异议。《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》第十八条规定“集体企业终止，应当依照国家有关规定清算企业财产，企业财产按下列程序清偿各种债务和费用：（一 ...

第某款，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第某条第某，《中华人民共和国民事诉讼法》第某百三十条的规定，判决如下：一、被告 保自费部分后确定上诉人赔偿金额。2、被上诉人裴某已经过了退休年龄，在没有提供有效劳动用工合同的情况下，一审法院认定其存在实际务工损失，误某按2000元/ ...

法定退休年龄在5年以上，但年满40岁的女职工6人，年满50岁的男职工21人，凡本人自愿的实行内退。3、距法定退休年龄5年以上，不属于“4050”人员，但 》第一百三十五条、第一百三十七条，《最高人民法院关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》第五条，参照《湖南省失某保险金申领发放办法》第六条 ...

参加诉讼。本案现已理终结。 原审查明：原告单某某，工人身份，原系中牟县百货公司职工，根据其人事档案记载，其于1995年起在中牟县百货公司工作。2001年，因 其距法定退休年龄已不足10年，双方应签订无固定期限酌劳动合同。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第二款规定，根据 ...