关系，对原告的第1项诉讼请求予以支持。第二，根据我国相关劳动法律法规的规定，劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育的情况下 待遇。但是，社会保险统筹的缴费单位和个人是国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业等单位及职工，并由税务机构和劳动保障行政部门设立的 ...

拒绝公司安排的工作岗位，拒不到公司办公室和肉食经营公司报到上班。4、公司考勤制度、关于职工请病假、事假和休假期限等有关问题的补充规定，证明润生公司考勤制度的 ，但原告润生公司系原国有企业焦作市食品总公司改制而成，改制后，双方于2006年2月签订为期三年的劳动合同时，被告藏玲距法定退休年龄尚超过十年，故 ...

溪火电厂以价款3400万元收购，并约定新公司成立后，同等条件下优先录用原企业职工，同年12月31日成立重庆市巫山煤电有限公司，经营范围是煤炭开采、 审查，可以作为认定本案事实的根据。 本院认为，重庆中梁山煤电气有限公司与巫山县国有资产经营公司签订收购合同书后，将巫山县田家煤矿、巫山县福田煤矿、巫山县三 ...

满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。”上述规定除劳动者 日，到合同期满年满42岁另18天，依照《国务院关于工人退休退职暂行办法》规定的特种行业女职工退休年龄为45岁的规定，赵某某多年从事电焊工作距法定退休 ...

厂负担9,492元，王某乙负担4,068元。 申茂厂提出上诉，认为系争章程的制度严格按照法定程序及法律规定，是股东意愿的体现，对股东及在职职工均具有 暂行办法》第三条规定：“本办法所称的股份合作制企业，是指以企业职工出资为主或者全部由企业职工出资构成企业法人财产，合作劳动，民主管理，按劳分配和按股分红 ...

胡某某被调至销售部从事销售业务。双方签订书面劳动合同，期限至胡某某法定退休年龄，双方在合同中约定：一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的， 某某休假期间被拖欠的工资5055元(325元+11个月×430元，按本市国有企业下岗职工基本生活费为每月430元计算)及25%的补偿金1264元，合共6319元； ...

算时间不一样，一审笼统的认定上诉人超过仲裁时效与事实不符。(二)原审适用法律错误。原审引用的最高院司法解释第三条的适用必须具备前提条件，即仲裁 抚慰金于法无据。其次，有关停薪留职问题应当参照劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知(劳人计〈1983〉X号)第六条，停薪留职期满， ...

支付1998年至今待岗期间的工资（每月520元）、为原告交纳养老保险费或支付退休工资。 被告石柱县煤炭公司辩称：原告是1990年到原赶家桥煤矿作临时工， 重庆市高级人民法院《关于当前民事审判若干法律问题的指导意见》规定，企业职工下岗、整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不 ...

支付1998年至今待岗期间的工资（每月520元）、为原告交纳养老保险费或支付退休工资。 被告石柱县煤炭公司辩称：原告是1984年到原赶家桥煤矿作临时工， 重庆市高级人民法院《关于当前民事审判若干法律问题的指导意见》规定，企业职工下岗、整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不 ...

原告。 被告李某乙出国前原系河南省建设厅下属的（前）河南省建筑工程总公司职工，1985年经河南省对外经济贸易委员会批准由中建总公司河南分公司公派赴马里工作，后 经理人选的请示》、《聘用协议书》、《河南省建总公司国有资产评估项目备案表》、河南省属国有企业改革工作联席办公会议文件（2007）X号、河南省建 ...