拒不复工的情况下，因此，本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与被上诉人签订的《保密和非竞争协议》没有任何违反法律或者 的家人已代为签收，综上，金泰公司多次向被上诉人发出复工通知，被上诉人在签收复工通知的情况下，拒绝回金泰公司复工，其行为构成单方解除劳动合同的事实。 ...

拒不复工的情况下，因此，本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与被上诉人签订的《保密和非竞争协议》没有任何违反法律或者 的家人已代为签收，综上，金泰公司多次向被上诉人发出复工通知，被上诉人在签收复工通知的情况下，拒绝回金泰公司复工，其行为构成单方解除劳动合同的事实。 ...

拒不复工的情况下，因此，本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与被上诉人签订的《保密和非竞争协议》没有任何违反法律或者 的家人已代为签收，综上，金泰公司多次向被上诉人发出复工通知，被上诉人在签收复工通知的情况下，拒绝回金泰公司复工，其行为构成单方解除劳动合同的事实。 ...

拒不复工的情况下，因此，本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与被上诉人签订的《保密和非竞争协议》没有任何违反法律或者 的家人已代为签收，综上，金泰公司多次向被上诉人发出复工通知，被上诉人在签收复工通知的情况下，拒绝回金泰公司复工，其行为构成单方解除劳动合同的事实。 ...

拒不复工的情况下，因此，本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与被上诉人签订的《保密和非竞争协议》没有任何违反法律或者 的家人已代为签收，综上，金泰公司多次向被上诉人发出复工通知，被上诉人在签收复工通知的情况下，拒绝回金泰公司复工，其行为构成单方解除劳动合同的事实。 ...

拒不复工的情况下，因此，本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与潘某某签订的《保密和非竞争协议》没有任何违反法律或者行政 的家人已代为签收，综上，金泰公司多次向潘某某发出复工通知，潘某某在签收复工通知的情况下，拒绝回金泰公司复工，其行为构成单方解除劳动合同的事实。 ...

并且拒不复工的情况下，因此，本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与被上诉人签订的《保密和非竞争协议》没有任何违反法律或者 的家人已代为签收，综上，金泰公司多次向黄某某发出复工通知，黄某某在签收复工通知的情况下，拒绝回金泰公司复工，其行为构成单方解除劳动合同的事实。 ...

，在乐从公司单方面变更劳动合同内容、双方已产生争议的情况下，不存在陈某某与乐从公司双方谈判继续签劳动合同的任何可能性；且乐从公司单方面解除劳动合同的行为已 发生在乐从公司安排陈某某从事初检工作之前，但在陈某某没有提出其他证据证明的情况下，仅有时间上的先后关系无法推论得出在该两段时间内先后发生的事实和 ...

被告产品有质量问题。综上所述，被告已经履行了供货义务，没有违约行为，而原告在尚欠货款不予支付的情况下，提起诉讼要求被告承担违约责任，是为了抵销其所 的诉讼请求可否得到支持。 针对上述争议，原告提交了以下证据： 1、外经贸资二函（2001）X号批复,闽外经贸（2001）资字X号通知,《企业法人营业执照》 ...

被告产品有质量问题。综上所述，被告已经履行了供货义务，没有违约行为，而原告在尚欠货款不予支付的情况下，提起诉讼要求被告承担违约责任，是为了抵销其所 的诉讼请求可否得到支持。 针对上述争议，原告提交了以下证据： 1、外经贸资二函（2001）X号批复,闽外经贸（2001）资字X号通知,《企业法人营业执照》 ...