本案已审理终结。 原告诉称，我单位系公立教育机构，自设立之日起按照国家有关规定办理审核、批准、注册、备案手续，自批准设立之日起取得法人资格。我 得知中小学校应当配备医务室及校医，学校有卫生经费，校医纳入学校编制内，同时纳入教师培训计划。因此，原告与张海立虽然没有签订劳动合同，但存在事实上的劳动关系。 ...

日，伟通公司向外服公司发出通知：“总部荷兰伟通国际有限公司通知在上海的分支机构正式营运到2007年11月30日，要求于2007年11月30日正式关闭。我 张某甲工作等义务。实际用工单位伟通公司对于被派遣员工则负有进行必需的培训，执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护，支付加班费、绩效奖金，提供 ...

业务部门的作息时间，由主管副总经理根据工作性质进行调配，并把调配方案送交人力资源部备案后执行。2008年11月打卡明细表显示原告4次上午未签到，2次中午未 补偿原告因没有为其缴纳失业保险而造成的损失），具体数额由各社会保险经办机构核定。 四、被告河南省漯周界高速公路有限责任公司于判决生效之日起10日内 ...

代理人：谢某，男，X年X月X日出生，汉族，系新民市文联艺术培训基地干部，住（略）。 被上诉人（原审被告，反诉原告）：新民市化工材料公司 签订的《房屋租赁合同》,1996年1月25日新民市教委颁发的《幼儿园(班),托儿所备案、审批》、沈阳市中级人民法院(2000)沈行初字第X号行政判决书，2002年11 ...

的利益，影响了惠普的声誉，破坏了惠普公平竞争的市场原则。经过惠普有关机构的认定：永不停顿（x）在北京物美超市项目采购中，以低价中标，并提供市场上 、将该公司列入惠普代理商黑名单；4、停止对该公司的一切技术支持，资料支持，培训支持等。中国惠普将坚定不移地保持市场秩序的稳定，保护合法经营的合作伙伴的利益。 ...

规定》及劳动法相关法规，安排职工待岗需经职工代表大会同意并报企业行政主管部门备案，因此职工待岗有严格的程序性规定。上诉人并无证据证实被上诉人安排其待岗。 劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 ...

规定》及劳动法相关法规，安排职工待岗需经职工代表大会同意并报企业行政主管部门备案，因此职工待岗有严格的程序性规定。上诉人并无证据证实被上诉人安排其待岗。 劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 ...

规定》及劳动法相关法规，安排职工待岗需经职工代表大会同意并报企业行政主管部门备案，因此职工待岗有严格的程序性规定。上诉人并无证据证实被上诉人安排其待岗。 劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 ...

规定》及劳动法相关法规，安排职工待岗需经职工代表大会同意并报企业行政主管部门备案，因此职工待岗有严格的程序性规定。上诉人并无证据证实被上诉人安排其待岗。 劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 ...

规定》及劳动法相关法规，安排职工待岗需经职工代表大会同意并报企业行政主管部门备案，因此职工待岗有严格的程序性规定。上诉人并无证据证实被上诉人安排其待岗。 劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 ...